DETAIL KOLEKSI

Keterlibatan Wanita Dalam Struktur Anggota Dewan Terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Bursa Efek Indonesia


Oleh : Randy Marion Radityatama

Info Katalog

File Jurnal : 00000000000000016724.pdf

Nomor Panggil : 022131206

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Farah Margaretha

Subyek : Personnel management - Women;Management - Company performance;Manufactures

Kata Kunci : board director, board size, family business, firm performance, firm size, top management team size


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_TA_MK_022131206_Halaman-Judul.pdf 859.15
2. 2019_TA_MK_022131206_Bab-1.pdf 589.06
3. 2019_TA_MK_022131206_Bab-2.pdf 772.66
4. 2019_TA_MK_022131206_Bab-3.pdf 745.79
5. 2019_TA_MK_022131206_Bab-4.pdf 889.24
6. 2019_TA_MK_022131206_Bab-5.pdf 517.49
7. 2019_TA_MK_022131206_Daftar-Pustaka.pdf 675.81
8. 2019_TA_MK_022131206_Lampiran.pdf 1821.8

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan wanitadalam struktur dewan (direksi wanita, wanita dalam Tim Manajemen Puncak, danChief Executive Officer wanita) terhadap kinerja perusahaan pada perusahaanmanufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan variabel kontrol ukurandewan, ukuran tim manajemen puncak, ukuran perusahaan dan bisnis keluarga.Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda terhadap 35 perusahaanselama 6 tahun dari periode 2013 sampai 2017. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa direksi wanita dan Tim Manajemen Puncak wanita tidak berpengaruhterhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan ROA dan ROE, namun CEO wanitamemiliki pengaruh signifikan yang negative terhadap kinerja perusahaan yang diukurdengan ROA dan ROE. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ukuran dewan danukuran tim manajemen puncak tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan,namun ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap ROA dan ROE, sementarabisnis keluarga berpengaruh positif terhadap ROA namun tidak terhadap ROE.Implikasi penelitian ini adalah keterlibatan perempuan dalam mekanisme tatakelola perusahaan yang baik perlu dipertimbangkan dan didasarkan pada ukuranperusahaan agar mampu meningkatkan kinerja perusahaan secara efektif.

T This research is intended to know the effects of woman board director,woman top management team, and woman Chief Executive Officer toward firmperformance at manufacture company listed in Indonesian Stock Exchange, withcontrol variables board size, top management team size, firm size and familybusiness. This research used multiple regression analysis for 35 companies during 5years from period 2013 to 2017. This research shows that female board members,and woman of top management team don’t have effect toward firm performance byproxied ROA and ROE, while woman CEO have negative significant toward firmperformance by proxied ROA and ROE. And then, impact variable control as boardsize and top management team don’t have effect toward firm performance by proxiedROA and ROE, while firm size have positif significant effect toward firmperformance by proxied ROA and ROE, family business have positif significanteffect toward firm performance by proxied ROA, but don’t effect to ROE. Theimplications this research is the involvement of women in good corporategovernance mechanisms need to be considered and based on the firm size to improvethe firm performance effectively.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?