DETAIL KOLEKSI


Hubungan Antara Iklim Kelompok Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Pemasaran Dan Penjualan Pt. Bumi Serpong Damai


Oleh : Aulia Ibrahim

Info Katalog

Nomor Panggil :

Pengarang Pertama : Aulia Ibrahim

Subyek : Personnel Management

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2006

Pembimbing 1 : Netania Emilisa

Pembimbing 2 :

Kata Kunci : climate working group, employee job satisfaction, Likert method, Slovin formula


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2006_TA_MJ_Hubungan-Antara-Iklim-Kelompok-Kerja_1.pdf 1176.13 (KB)
2. 2006_TA_MJ_Hubungan-Antara-Iklim-Kelompok-Kerja_2.pdf 608.89 (KB)
3. 2006_TA_MJ_Hubungan-Antara-Iklim-Kelompok-Kerja_3.pdf 868.55 (KB)
4. 2006_TA_MJ_Hubungan-Antara-Iklim-Kelompok-Kerja_4.pdf 1131.4 (KB)
5. 2006_TA_MJ_Hubungan-Antara-Iklim-Kelompok-Kerja_5.pdf 3605.56 (KB)
6. 2006_TA_MJ_Hubungan-Antara-Iklim-Kelompok-Kerja_6.pdf 621.69 (KB)
7. 2006_TA_MJ_Hubungan-Antara-Iklim-Kelompok-Kerja_7.pdf 3044.47 (KB)

T Tujuan penelitian adalah untuk menganalisa iklim kelompok kerja, menganalisa kepuasan kerja karyawan dan menganalisa hubungan antara iklim kelompok kerja dan kepuasan kerja karyawan pada divisi pemasaran dan penjualan PT. Bumi Serpong Damai. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan penelitian korelasional antara variabel X yaitu iklim kelompok kerja dan variabel Y yaitu kepuasan kerja karyawan yang diukur dengan skala interval dengan metode likert. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel 33 responden yang dilakukan pada PT. Bumi Serpong Damai. Analisa data dengan menggunakan statistik deskriptif dan pengumpulan data dengan Field Research. Hasil analisis hubungan iklim kelompok kerja dan kepuasan kerja karyawan berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi pearson (r) dengan menggunakan program SPSS seri 11 dimana diperoleh nilai r = 0,557 dan signifikan 0,00 < 0,05 yang berarti ada hubungan antara iklim kelompok kerja dan kepuasan kerja karyawan.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?