DETAIL KOLEKSI


Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karir Dari Karyawan Perpustakaan Di Lingkungan Universitas Trisakti


Oleh : Firza Pishes Febriansyah

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2010

Pembimbing 1 : Mutiara S. Panggabean

Subyek : Job Satisfaction

Kata Kunci : Trisakti University Library, job satisfaction, career commitment


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2010_TA_MJ_022060057_1.pdf 2701.39 (KB)
2. 2010_TA_MJ_022060057_2.pdf 1157.17 (KB)
3. 2010_TA_MJ_022060057_3.pdf 2703.1 (KB)
4. 2010_TA_MJ_022060057_4.pdf 2702.19 (KB)
5. 2010_TA_MJ_022060057_5.pdf 4029 (KB)
6. 2010_TA_MJ_022060057_6.pdf 1715.81 (KB)
7. 2010_TA_MJ_022060057_7.pdf 4216.92 (KB)

P Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk menganalisa apakah kepuasaan kerja yang diterapkan pada karyawan Perpustakaan Universitas Trisakti memiliki pengaruh terhadap komitmen karir. Untuk mempermudah penelitian ini digunakan analisis statistic deskriptif dan koefisien regresi dengan menggunakan SPSS 11.5. Penelitian ini bersifat pengujian hipotesis yang menganalisis data berdasarkan informasi mengenai kepuasan kerja terhadap komitmen karir pada karyawan Perpustakaan Universitas Trisakti dan disesuaikan dengan teori yang mendukung penelitian ini, dengan jumlah responden 41 orang. Hasil analisa pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karir pada karyawan Perpustakaan Universitas Trisakti menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen efektif dimana B = 0,159, signifikan = 0,000 dan n = 41 dengan demikian dapat ditarik kesimpulan kepuasan kerja mempengaruhi terhadap komitmen afektif pada karyawan Perpustakaan di Universitas Trisakti

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?