DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Prilaku Berorientasi Kualitas Yang Diinginkan Oleh Manajemen Pada Karyawan Pt. Kong Guan


Oleh : Randi Ardiantoro

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2010

Pembimbing 1 : Trisno Prabowo

Subyek : Leadership;organizational change;executive ability;businessmen

Kata Kunci : transformational leadership, quality behavior related management


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2010_TA_MJ_022040010_1.pdf 371.62
2. 2010_TA_MJ_022040010_2.pdf 315.53
3. 2010_TA_MJ_022040010_3.pdf 477.25
4. 2010_TA_MJ_022040010_4.pdf 368.14
5. 2010_TA_MJ_022040010_5.pdf 399.16
6. 2010_TA_MJ_022040010_6.pdf 358.59
7. 2010_TA_MJ_022040010_7.pdf 382.49

P Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk menganalisis apakah kepemimpinan transformasional pada PT. Kong Guan berpengaruh terhadap pembentukan prilaku berorientasi kualitas seperti yang diinginkan oleh manajemen. Dengan jumlah responden sebanyak 100 orang yakni karyawan bagian produksi PT. Kong Guan di Jakarta. Untuk mempermudah penelitian digunakan analisis statistic deskriptif dan analisis korelasi dengan menggunakan SPSS, V.15. Penelitian ini bersifat pengujian hipotesis yaitu menganalisa data berdasarkan informasi mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap prilaku berorientasi kualitas seperti yang dinginkan oleh manajemen pada karyawan PT. Kong Guan dan disesuaikan dengan teori yang mendukung penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada karyawan PT. Kong Guan dapat disimpulkan bahwa menurut persepsi karyawan mereka merasa memiliki pemimpin transformasional yang selalu memberdayakan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan yang pada akhirnya dapat membuat karyawan memiliki prilaku yang berorientasi pada kualitas. Hasil dari hipotesis menunjukkan kepemimpinan transformasional pada PT. Kong Guan memiliki pengaruh positif terhadap pembentukan prilaku berorientasi kualitas seperti yang dinginkan oleh manajemen.

T The purpose of this research us to analyze transformational leadership, at PT. Kong Guan influence to quality behavior related management. With number of sampell 00 respondent. This research applied descriptive statistic analysis and correlation analysis by using SPSS Vl5. Research design of hypothesis testing that is analyzing data based on information about transformational leadership and quality behavior related management, at PT. Kong Guan adapted for theory that is supporting this research. Based on research result at employee of PT. Kong Guan show according to perception of employee they are sense of belonging leader with transformational leadership style always gives empowered to employee through training and development that involvement of employee to work quality oriented. Result of hypothesis show transformational leadership at PT. Kong Guan that there is positive influence transformational leaderships toward quality behavior related management

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?