DETAIL KOLEKSI

Hubungan antara job statisfaction dengan turnover intention pada oto multiartha


Oleh : Mohammad Haekal

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2011

Pembimbing 1 : Amran Rusid

Subyek : Job Satisfaction, Personel Management

Kata Kunci : turnover


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2011_TA_MJ_022050202_7.pdf 629.04
2. 2011_TA_MJ_022050202_6.pdf 576.2
3. 2011_TA_MJ_022050202_5.pdf 901.68
4. 2011_TA_MJ_022050202_4.pdf 602.46
5. 2011_TA_MJ_022050202_3.pdf 608.23
6. 2011_TA_MJ_022050202_2.pdf 534.56
7. 2011_TA_MJ_022050202_1.pdf 496.62

T Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara job satisfaction dan turnover intention pada PT Oto Multiartha. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan PT Oto Multiartha, metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi. Berdasarkan hasil analisis korelasi (r) didapat korelasi antara pengaruh kepuasan terhadap loyalitas pelanggan sebesar -0,303. Sedangkan arah hubungan adalah negatif karena r negatif, berarti semakin tinggi job satisfaction maka semakin rendah turnover intentions. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada PT. Oto Multiartha dapat disimpulkan bahwa: job satisfaction memiliki hubungan yang negatifterhadap turnover intention.

T The purpose of this study was to determine if there is a relationship between job satisfaction and turnover intention at PT. Oto Multiartha. Data obtained by distributing questionnaires to 50 employees of PT. Oto Multiartha, method used in this study using correlation analysis. Based on the results of correlation analysis (r) showed a correlation between the influence of satisfaction on customer loyalty at -0.303. While the relationship is negative because r is negative, meaning the higher job satisfaction, the lower turnover Intentions. Based on the results of research conducted at PT. Oto Multiartha can be concluded that: job satisfaction has a negative relationship to turnover intention.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?