DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja, Job Relevant Information (jri) Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating


Oleh : Linda Wati

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2011

Pembimbing 1 : Hasnawati

Subyek : Managerial accounting ;business budgets

Kata Kunci : budgetary participation, job satisfaction, job relevant information, motivation, managerials perform


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2011_TA_AK_023070555_1.pdf 505.31
2. 2011_TA_AK_023070555_2.pdf 410.2
3. 2011_TA_AK_023070555_3.pdf 555.53
4. 2011_TA_AK_023070555_4.pdf 405.41
5. 2011_TA_AK_023070555_5.pdf 618.01
6. 2011_TA_AK_023070555_6.pdf 459.17
7. 2011_TA_AK_023070555_7.pdf 666.79

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Pengujian ini dilakukan dengan menguji variabel kepuasan kerja, Job Relevant Information dan motivasi kerja yang berfungsi sebagai variabel moderating. Adanya ketidakonsistenan diantara hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, menjadi motivasi dalam penelitian ini. Data yang digunakan pada penelitian ini didapatkan dari persepsi manajer/kabag setingkat manajer yang mengisi kuesioner dan telah dikembalikan ke peneliti. Dari 182 kuesioner yang didustribusikan ke manajer/kabag setingkat manajer di industry perbankan yang terdaftar di BEI sebanyak 60 (32,97%) kuesioner yang kembali kemudian dianalisis dengan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: pertama, partidipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan namun negative terhadap kinerja manjerial. Kedua, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Ketiga, JRI tidak berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Keempat, motivasi kerja juga tidak berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial.

T The purpose of this research is to examine the influence budgetary participation toward managerial’s performance. This examination is done by evaluation of the variables of job satisfaction, job relevant information and motivation as moderating variables. The inconsistencies results of the prior researchs, about the influence of budgetary participation toward managerial’s performance became base for this research. The data which is used in this study is derived from the manager’s perceptions. These are concluded via questionnaires. From 182 questionnaires which are distributed, 60 (32,97%) questionnaires were completed. These preliminary data were analyzed by using multiple linear regression technique. The result of this research shows that: first, budgetary participation has a significant but negative effect on managerial’s performance. Second, job satisfaction does not affect the relationship between budgetary participation and managerial’s performance. Thord, JRI has no effect on the relationship between budgetary participation and managerial’s performance. Fourth, motivation also has no effect on the relationship between budgetary participation and managerial’s performance.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?