DETAIL KOLEKSI

Locus Control Dan Tekanan Anggaran Waktu Sebagai Anteseden Hubungan Kinerja Pegawai Terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit

0.0


Oleh : Selvi Risky Handay

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Yvonne Augustine

Subyek : Management Accounting

Kata Kunci : locus of control, time budget pressures, dysfunctional audit behavior and employee performance


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2012_TA_AK_023080515_7.pdf 1137.83
2. 2012_TA_AK_023080515_6.pdf 783.54
3. 2012_TA_AK_023080515_5.pdf 1042.86
4. 2012_TA_AK_023080515_4.pdf 860.74
5. 2012_TA_AK_023080515_3.pdf 987.01
6. 2012_TA_AK_023080515_2.pdf 831.21
7. 2012_TA_AK_023080515_1.pdf 881.17

T Tujuan dalam penelitian ini adalah : Untuk menguji secara empiris pengaruh locus of control, tekanan anggaran waktu terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Untuk menguji secara empiris pengaruh locus of control dan tekanan anggaran waktu terhadap kinerja pegawai. Dan untuk menguji secara empiris locus of control dan tekanan anggaran waktu sebagai variabel anteseden dalam hubungan antara kinerja pegawai dengan penerimaan perilaku disfungsional audit. Sampel penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik baik afiliasi maupun non afiliasi, dengan jumlah sampel sebanyak 130 responden. Penentuan sampel dengan nonprobability sampling yaitu convenience sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan kuesioner dan data sekunder dengan kepustakaan. Alat analisis yang dipergunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini adalah : Locus of control berpengaruh positif terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Locus of control tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Locus of control bukan sebagai variabel anteseden dalam hubungan antara kinerja pegawai dengan penerimaan perilaku disfungsional audit. Tekanan anggaran waktu berpengaruh positif terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Tekanan anggaran waktu bukan sebagai variabel anteseden dalam hubungan antara kinerja pegawai dengan penerimaan perilaku disfungsional audit.

T The purpose of this research are: to test empirically the influence locus of control, time budget pressure against acceptance of dysfunctional audit behavior. To test empirically the influence locus of control and time budget pressure due to employee performance. And to test empirically locus of control and the time budget pressures as antecedent variables in the relationship between employee performance with acceptance of dysfunctional audit behavior. Samples of this study are the auditor who worked in both public accounting firm affiliation or non affiliation, with a sample of 130 respondents. Determination samples with sampling is convenience sampling nonprobability. Type of data are primary data with questionnaires and secondary data in literature. Analysis tool that being used are Structural Equation Modeling (SEM). The result of this study are: locus of control has a positive effect on acceptance of dysfunctional audit behavior. Locus of control does not negatively affect on employee performance. Locus of control are not as an antecedent variable in the relationship between employee performance with acceptance of dysfunctional audit behavior. Time budget pressure has a positive effect on acceptance of dysfunctional audit behavior. Time budget pressure does not negatively affect on employee performance. Time budget pressure are not as antecedent variables in the relationship between employee performance with acceptance of dysfunctional audit behavior.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?