DETAIL KOLEKSI


Pengaruh Budaya Perusahaan, Komitmen Perusahaan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Intensitas Peran Akuntansi Manajemen


Oleh : Widi Dwiandini

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Christina Dwi Astuti

Subyek : Management Accounting

Kata Kunci : culture organizations, commitment organizations, leadership style,employee performances, organizati


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2012_TA_AK_023080443_7.pdf 1048.2 (KB)
2. 2012_TA_AK_023080443_6.pdf 737.29 (KB)
3. 2012_TA_AK_023080443_5.pdf 915.95 (KB)
4. 2012_TA_AK_023080443_4.pdf 785.78 (KB)
5. 2012_TA_AK_023080443_3.pdf 873.43 (KB)
6. 2012_TA_AK_023080443_2.pdf 761.61 (KB)
7. 2012_TA_AK_023080443_1.pdf 814.32 (KB)

S Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis interaksi antara variabel personal dan variabel kognitif terhadap intensitas peran akuntansi manajemen. Pada khususnya, penelitian ini menguji pengaruh faktor budaya perusahaan, komitmen perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap Intensitas Peran Akuntansi Manajemen (IPAM). Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang telah diisi lengkap dan dikembalikan oleh 111 responden yang merupakan pimpinan dan karyawan yang bekerja di perusahaan manufaktur wilayah DKI Jakarta. Metode purposive convenience sampling digunakan dalam penarikan sampel di penelitian ini, sedangkan metode analisis yang digunakan adalah multiple regression. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara budaya perusahaan, komitmen perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap Intensitas Peran Akuntansi Manajemen (IPAM). Impilkasi penelitian ini yang perlu diperhatikan adalah selain aspek organisasional dan kontekstual, ternyata aspek personalitas juga memiliki pengaruh terhadap Intensitas Peran Akuntansi Manajemen (IPAM).

I In general, this research aim to examined interaction between personal variables and cognitive variables on intensity of management accounting. In particular, this research examined the effect of culture organizational, commitment oraganizational and leadership style on intensity of management accounting. The data in this research were obtained from questionnaires completed and returned by 111 respondents which is a leader and employee who worked in manufactured company in Jakarta area. The convenience sampling method was used in this research. While the method of analysis used was multiple regression. The results of this research showed a significant effect of culture organizations, commitment organizations, and leadership style on intensity of management accounting. The implications of this research for accounting profession that must be considered is in addition to organizational and contextual aspects, aspects of personality also has effect on intensity of management accounting.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?