DETAIL KOLEKSI


Pengaruh Kemampuan Intelektual, Iklim Organisasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta


Oleh : Berfit Aprillia Puterilinang

Info Katalog

Kategori Koleksi (ComboBox) :

Nomor Panggil :

Pengarang Pertama : Berfit Aprillia Puterilinang

Subyek : Accounting ;auditor

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Harti Budi Yanti

Pembimbing 2 :

Kata Kunci : intellectual capital, organizational climate, leadership, performance of auditors


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2012_TA_AK_023080281_7.pdf 392.15 (KB)
2. 2012_TA_AK_023080281_6.pdf 304.54 (KB)
3. 2012_TA_AK_023080281_5.pdf 335.16 (KB)
4. 2012_TA_AK_023080281_4.pdf 344.82 (KB)
5. 2012_TA_AK_023080281_3.pdf 441.82 (KB)
6. 2012_TA_AK_023080281_2.pdf 313.16 (KB)
7. 2012_TA_AK_023080281_1.pdf 345.69 (KB)

H Human Capital merupakan salah satu komponen utama dari intangible asset yang dimiliki oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara kemampuan intelektual dengan kinerja. Obyek penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik dan Auditor sebagai subyeknya. Penelitian ini berusaha menguji pengaruh kemampuan intelektual, iklim organisasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja perusahaan kantor akuntan publik baik secara individual (parsial) maupun secara simultan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada 16 KAP di DKI Jakarta. Dari 150 kuesioner yang dikirim, hanya 128 kuesioner yang kembali. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Data yang terkumpul, diolah meggunakan software SPSS 11.5 dengan menggunakan uji validitas, reabilitas, dan regresi linier berganda untuk pengujian hipotesa. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan intelektual, iklim organisasi, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan secara simultan. Iklim organisasi tidak mempengaruhi terhadap kinerja auditor, ketika diuji secara parsial hal ini diduga karena banyaknya butir pertanyaan dalam kelompok iklim organisasi yang tidak valid. Hasil penelitian ini memberikan referensi bagi Kantor Akuntan Publik untuk meningkatkan kemampuan berorganisasi dan teamwork bagi auditornya.

H Human capital is one of the main components of the intangible assets owned by the company. The purpose of this study was to determine the relationship between intellectual capital and performance. Object of this study is public accounting firms and auditor as a subject. This study tried to examine the influence of intellectual capital, organizational climate, and leadership on the performance of public accounting firms partially and simultaneously. Data obtained through the deployment of questionnaires on 16 KAP in DKI Jakarta. Of 150 questionnaires sent, only 128 questionnaires were returned. The sampling technique with the purposive sampling. Data collected, processed using SPSS 11.5 software using the test of validity, reliability, and multiple linear regression to test hypotheses. The results of this study indicate that the intellectual capital, organizational climate, and leadership have a significant effect simultaneously. Organizational climate does not affect the performance of auditors, when tested partially expected number of grains of the questions in groups of organizational climate that is not valid. The result provides a reference for public accounting firm to improve organizational skills and teamwork for the auditors.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?