DETAIL KOLEKSI


Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Persepsi Karyawan Terhadap Pemimpin Pada Radio Kayu Manis


Oleh : Wibowo Mulya Perkasa

Info Katalog

Nomor Panggil :

Subyek : Leadership - Executive Management

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Iman Imron

Pembimbing 2 :

Kata Kunci : followers perception of organisational leaders, organizational leaders, employee perception


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2012_TA_MJ_022060017_7.pdf 1567.99 (KB)
2. 2012_TA_MJ_022060017_6.pdf 1146.48 (KB)
3. 2012_TA_MJ_022060017_5.pdf 1280.85 (KB)
4. 2012_TA_MJ_022060017_4.pdf 1270.88 (KB)
5. 2012_TA_MJ_022060017_3.pdf 1203.07 (KB)
6. 2012_TA_MJ_022060017_2.pdf 1188.54 (KB)
7. 2012_TA_MJ_022060017_1.pdf 1246.54 (KB)

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi karyawan terhadap pemimpin pada Radio Kayu Manis ( Jakarta ). Dalam penelitian ini digunakan analisis statistik deskriptif dan analisis uji t dengan menggunakan software SPSS 17, pada penelitian ini menggunakan pengumpulan data berdasarkan sensus dari 25 karyawan yang bekerja di Radio tersebut. Penelitian ini bersifat pengujian hipotesis terhadap dimensi setiap variabel dengan menganalisa dan berdasarkan informasi mengenai persepsi karyawan terhadap pemimpin pada Radio Kayu Manis ( Jakarta ). Hasil analisis perbedaan antara persepsi karyawan terhadap pemimpin dengan karyawan tua dan karyawan muda sebesar 0.978 hal tersebut menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan antara persepsi karyawan terhadap pemimpin dengan karyawan tua dan karyawan muda pada Radio Kayu Manis ( Jakarta ).

T This purpose of this research is to analyze the influence of employee perceptions of leader on Radio Kayu Manis ( Jakarta ). In this research, the author used descriptive statistic analysis and t-test analysis in SPSS 17 software. This research used hypothesis test toward every variable dimension through analysis based on any informations related followers’ perception of organisational leaders in Radio Kayu Manis. The results of analysis of the differences between employee perceptions of the leaders of the older employees and younger employees by 0.978 it shows that there is no difference between followers' perception of the organisational leaders of the older employees and younger employees at Radio Cinnamon (Jakarta).

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?