DETAIL KOLEKSI


Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Tempo Inti Media, Tbk.


Oleh : Petter Haliem Davis

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Amran Rusid

Subyek : Job Satisfaction

Kata Kunci : transformational, leadership, employees working, job satisfaction


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2012_TA_MJ_022060063_7.pdf 1691.07 (KB)
2. 2012_TA_MJ_022060063_6.pdf 742.58 (KB)
3. 2012_TA_MJ_022060063_5.pdf 1003.86 (KB)
4. 2012_TA_MJ_022060063_4.pdf 1091.08 (KB)
5. 2012_TA_MJ_022060063_3.pdf 995.77 (KB)
6. 2012_TA_MJ_022060063_2.pdf 831.59 (KB)
7. 2012_TA_MJ_022060063_1.pdf 1012.71 (KB)

P Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada karyawan yang bekerja di PT. Tempo Inti Media, Tbk. Metode penelitian yang digunakan berupa metode penelitan survey, dengan teknik pengambilan sampel berupa teknik purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini merupakan semua karyawan yang bekerja pada PT. Tempo Inti Media, Tbk yang terdiri dari 178 orang, jadi jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 64 responden. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan beberapa analisis, yang terdiri dari analisis deskriptif dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi yang menganalisis pengaruh dari kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Tempo Inti Media, Tbk menunjukan tingkat signifikansi yang positif dan signifikan, sehingga hipotesis alternatif dalam penelitian ini yang menyatakan „Terdapat pengaruh positif dari kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja‟ dinyatakan diterima.

T This research was conducted with the aim to analyze and determine the impact of transformational leadership on job satisfaction of employee in PT. Tempo Inti Media, Tbk. Research method which used is survey method, with sampling technique is the purposive sampling. The population in this study are all employees working in PT. Tempo Inti Media, Tbk which consist from 178 persons, so the numbers of samples taken in this study were as many as 64 respondent. This research was conducted with several analysis, which consists of descriptive analysis and regression analysis. The result showed that the regression equation which analyze the influence of transformational leadership on job satisfaction in Employee of PT. Tempo Inti Media, Tbk shows significance level which positive and significant, so the alternative hypothesis in this study indicates “There is positive impact of transformational leadership on job satisfaction”, declared acceptable.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?