DETAIL KOLEKSI

Tinjauan Yuridis Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Yofa Fitria Dari Pt. Haliburton Indonesia Berdasarkan Putusan Hakim Pengadilan Hubungan Industrial


Oleh : Habby Bayu

Info Katalog

Penerbit : FH - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2014

Pembimbing 1 : Yogo Pamungkas

Subyek : Employees - Dismissal Of - Law And Legislation - Indonesia

Kata Kunci : labor protection laws, termination of employment


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2014_TA_HK_01010134_1.pdf 2155.33
2. 2014_TA_HK_01010134_2.pdf 309.39
3. 2014_TA_HK_01010134_3.pdf 514.92
4. 2014_TA_HK_01010134_4.pdf 292.78
5. 2014_TA_HK_01010134_5.pdf 323.28
6. 2014_TA_HK_01010134_6.pdf 227.19
7. 2014_TA_HK_01010134_7.pdf 222.75
8. 2014_TA_HK_01010134_8.pdf 73186.34

T Tujuan penelitian sebagai berikut: 1). Untuk menguraikan kesesuaian antara alasan pemutusan hubungan kerja oleh Hakim Pengadilan Hubungan Industrial terhadap Yofa Fitria telah sesuai dengan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ? 2). Untuk menguraikan kesesuaian antara penetapan besaran uang pesangon akibat Pemutusan Hubungan Kerja yang ditetapkan oleh Hakim Pengadilan Hubungan Industrial terhadap Yofa Fitria telah sesuai dengan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yuridis normatif, penarikan kesimpulan penelitian ini dilakukan dengan metode logika deduktif. Kesimpulan penelitian ini adalah alasan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Yofa Fitria berdasarkan Putusan Hakim Pengadilan Hubungan Industrial adalah tidak sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan besaran uang pesangon yang ditetapkan Hakim Pengadilan Hubungan Industrial adalah sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?