DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Motivasi Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Anggota Dalam Suatu Organisasi Kesehatan (studi Pustaka)


Oleh : Levina Amelia

Info Katalog

Nomor Panggil : 658 Ame p

Penerbit : FKG - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2014

Pembimbing 1 : drg. Sarasati, MM.

Subyek : Management

Kata Kunci : Motivasi, penghargaan, sumber daya manusia, kinerja, dan prestasi kerja, organisasi kesehatan.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2014_TA_KG_04010114_Halaman-Judul.pdf 1894.03
2. 2014_TA_KG_04010114_Bab-1-Pendahuluan.pdf 1693.6
3. 2014_TA_KG_04010114_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 9371.6
4. 2014_TA_KG_04010114_Bab-3-Pembahasan.pdf 3665.71
5. 2014_TA_KG_04010114_Bab-4-Kesimpulan-dan-Saran.pdf 934.86
6. 2014_TA_KG_04010114_Daftar-Pustaka.pdf 1564.79

T Tujuan penulisan ini untuk mengetahui sejauh mana motivasi dapat mempengaruhi kinerja anggota dalam suatu organisasi kesehatan, khususnya organisasi kesehatan gigi dan mulut.Motivasi dalam diri seorang timbul karena adanya faktor internal dan eksternal, Jenis kelamin, umur,tingkat pendidikan ,masa kerja, jumlah tanggungan dalam keluarga termasuk ke dalam faktor internal seorang anggota dalam melakukan pekerjaan, kemudian motivasi yang timbul dari faktor elsternal diantaranya ialah hubungan atasan dan bawahan, hubungan sesama rekan kerja, peraturan dan kebijakan perusahaan, kondisi kerja, kompensasi, penunjang kesehatan.

T The purpose of writing to determine the extend to which motivation can affect the performance of members within a helathcare organization, in particular the organization of oral helath. Work motivation member will affect the performance of the members. Members who are satisfied with the work obtained will be motivied to improve performance so that will have an impact on the effectiveness of the oral helath system of Indonesian society.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?