DETAIL KOLEKSI


Pengaruh Fun At Work Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Employees Pt. Bank Mandiri (persero), Tbk Cabang Pasar Rebo


Oleh : Aryandi Putra

Info Katalog

Nomor Panggil : 2015_TA_MJ_022124001

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2015

Pembimbing 1 : Netania Emilisa

Subyek : Personnel management;Work environment;Work - Psychological aspects

Kata Kunci : fun at work, organizational citizenship behavior.


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2015_TA_MJ_022124001_Halaman-Judul.pdf 1483.28 (KB)
2. 2015_TA_MJ_022124001_Bab-1.pdf 853.25 (KB)
3. 2015_TA_MJ_022124001_Bab-2.pdf 957.27 (KB)
4. 2015_TA_MJ_022124001_Bab-3.pdf 951.57 (KB)
5. 2015_TA_MJ_022124001_Bab-4.pdf 956.24 (KB)
6. 2015_TA_MJ_022124001_Bab-5.pdf 824.53 (KB)
7. 2015_TA_MJ_022124001_Daftar-Pustaka.pdf 861.09 (KB)
8. 2015_TA_MJ_022124001_Lampiran.pdf 7855.01 (KB)

T Tujuan dari penelitian ini menganalisis Fun At Work pada karyawan PT. BankMandiri, Tbk cabang Pasar Rebo, Untuk menganalisis Organizational CitizenshipBehavior pada karyawan PT. Bank Mandiri, Tbk cabang Pasar Rebo, Untukmenganalisis Pengaruh Fun At Work Terhadap Organizational CitizenshipBehavior pada karyawan PT. Bank Mandiri, Tbk cabang Pasar Rebo. Datadikumpulkan dari 40 karyawan PT. Bank Mandiri, Tbk cabang Pasar Rebo yangberpartisipasi di dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data yang digunakanadalah sensus.Hasil menjelaskan bahwa responden memiliki pernyataan setuju terhadap funat work ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,90 dan respondenmemiliki pernyataan setuju terhadap organizational citizenship behaviorditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,86. Hasil juga menjelaskanbahwa pengaruh positif fun at work terhadap organizational citizenship behaviorditunjukkan dengan nilai beta sebesar 0,547.

T The purpose of this paper was analyzed fun at work on employees PT. BankMandiri, Tbk which in Pasar Rebo branches, was analyzed organizationalcitizenship behavior on employees PT. Bank Mandiri, Tbk which in Pasar Rebobranches, and analyzed the effect of fun at work on organizational citizenshipbehavior of employees PT. Bank Mandiri, Tbk which in Pasar Rebo branches. TheData was collected from 40 on employee PT. Bank Mandiri, Tbk which in PasarRebo branches participated in this research. The sampling method used wascensus.The result examine that the respondent have agreement statement about funat work with descriptive statistics 3,90 and the respondent have agreementstatement about organizational citizenship behavior with descriptive statistics3,86. The result examine that the effect of positively and significantly fun at workon organizational citizenship behavior with standardized coefficient beta 0,547.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?