DETAIL KOLEKSI

Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pada Kementrian Sosial


Oleh : Aditya Tri Wibowo

Info Katalog

Nomor Panggil : 2015_TA_AK_023134128

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Chairul Hadi M

Subyek : Accounting Information System

Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian, dan Sistem Pengendalian Internal.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_AK_023134128_halaman-judul.pdf 1132.46
2. 2016_TA_AK_023134128_Bab1.pdf 899.5
3. 2016_TA_AK_023134128_Bab3.pdf 835.37
4. 2016_TA_AK_023134128_Bab5.pdf 827.16
5. 2016_TA_AK_023134128_daftar-pustaka.pdf 816.84
6. 2016_TA_AK_023134128_lampiran.pdf 1903.42

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Sistem Informasi Akuntansi Penggajian di Kementerian Sosial sudah dilakukan dengan tepat. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah Metode Deskriptif, dimana data yang diperoleh melalui pengamatan langsung, wawancara dan dianalisa dengan Metode Kualitatif. Disini penulis mengamati Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian yang diterapkan oleh Kementerian Sosial. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Sistem Informasi Akuntansi yang diterapkan di Kementerian Sosial sudah efektif, dimana Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian sudah terlaksana sebagaimana mestinya. Namun, dalam pelaksanaannya masih harus ditingkatkan lagi untuk dapat memperkecil ketidakefisienan dalam hal Penggajian di KementerianSosial.

T This study aims to determine whether the Payroll Accounting Information System at the Ministry of Social Affairs has been done properly. The method used by the writer is Descriptive Method, where data obtained through direct observation and interviews were analyzed using Qualitative Method. Here the authors observe the Implementation of Payroll Accounting Information System that is implemented by the Ministry of Social Affairs.These results indicate that the Accounting Information System implemented in the Ministry of Social Affairs has been effective, where the Application of Payroll Accounting Information System has been implemented properly. However, in practice remains to be improved in order to reduce inefficiencies in terms of Payroll at the Ministry of Social Affairs.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?