DETAIL KOLEKSI


Pengaruh Ethical Leadership Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior


Oleh : Aprilani Herdian

Info Katalog

Nomor Panggil : 2015_TA_AK_023144011

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Harti budi yanti

Subyek : Ethical Leadership

Kata Kunci : ethical leadership, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2016_TA_AK_023144011_Bab2.pdf 1586.33 (KB)
2. 2016_TA_AK_023144011_Bab1.pdf 1668.56 (KB)
3. 2016_TA_AK_023144011_halaman-judul.pdf 1705.39 (KB)
4. 2016_TA_AK_023144011_Bab3.pdf 1676.31 (KB)
5. 2016_TA_AK_023144011_Bab4.pdf 1763.29 (KB)
6. 2016_TA_AK_023144011_Bab5.pdf 1523.5 (KB)
7. 2016_TA_AK_023144011_daftar-pustaka.pdf 1598.16 (KB)
8. 2016_TA_AK_023144011_lampiran.pdf 2197.4 (KB)

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ethical leadership terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior. Sampel yang digunakan adalah 130 Pegawai Negeris Sipil yang bekerja di DKI Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah ethical leadership sedangkan variabel dependen adalah komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior. Data diperoleh melalui metode kuisioner dengan skala likert. Metode statistik yang digunakan adalah regresi sederhana dengan bantuan software SPSS 17. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari uji kualitas data, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan regresi linier sederhana Hasil analisis regresi menunjukkan adanya pengaruh positif ethical leadership terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior.

T This research aim to analyze the effect of ethical leadership, organizational commitment, organizational citizenship behavior. The samples that used in this research are 130 Pegawai Negeri Sipil that worked in DKI Jakarta. The independent variable in this study is ethical leadership, when the dependent variable in this study is organizational commitment and organizational citizenship behavior. Data were obtained through questionnaires with likert scale. This statistical method used simple regression analysis that support by SPSS software 17. The results of regression analysis show that there is an positive effect of ethical leadership towards organizational commitment and organizational citizenship behavior.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?