DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Iklim Etika Terhadap Komitmen Organisasi Dan Iklim Inovasi Pada Karyawan Pt.rimbakencana Buminusa


Oleh : Pandu Tyas Anindita

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016-TA-MJ-022111154

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Wiwik R. Adawiyah

Subyek : Organizational Commitment

Kata Kunci : Iklim Etika Organisasi, Komitmen Organisasi, Iklim Inovasi


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_MJ_022111154_HALAMAN-JUDUL.pdf 843.64
2. 2016_TA_MJ_022111154_-BAB-1.pdf 626.98
3. 2016_TA_MJ_022111154_BAB-2.pdf 649.43
4. 2016_TA_MJ_022111154_-BAB-3.pdf 742.67
5. 2016_TA_MJ_02111154_BAB-4.pdf 662.64
6. 2016_TA_MJ_022111154_-BAB-5.pdf 506.05
7. 2016_TA_MJ_022111154_DAFTAR-PUSTAKA.pdf 587.56
8. 2016_TA_MJ_022111154_LAMPIRAN.pdf 1274.85

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari iklim etika organisasi terhadap komitmen organisasi iklim inovasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT.Rimbakencana Buminusa. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner yang disebar kepada karyawan PT. Rimbakencana Buminusa bagian produksi dengan jumlah 75 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah regresi sederhana. Hasil dari penelitian bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari iklim etika organisasi terhadap komitmen organisasi dan juga iklim inovasi

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?