DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Departemen Yang Dimoderasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Pt Arsia Damai Sejahtera, Jakarta.


Oleh : Rizki Alfian Saputra

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022.12.0072

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Wiwik R. Adawiyah

Subyek : Leadership

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, komitmen organisasi, kinerja departemental


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_MJ_022120072_HALAMAN-JUDUL.pdf1.pdf 865.9
2. 2016_TA_MJ_022120072_-Bab1.-pdf.pdf1.pdf 655.35
3. 2016_TA_MJ_022120072_-Bab-3.pdf1.pdf 800.31
4. 2016_TA_MJ_022120072_-Bab-5.pdf1.pdf 503.64
5. 2016_TA_MJ_022120072_-Daftar-Pustaka.pdf1.pdf 640.77
6. 2016_TA_MJ_022120072_-Lampiran.pdf1.pdf 3379.37

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari kepemimpinan transformasional terhadap kinerja departemen yang dimoderasi oleh komtimen organisasi pada karyawan PT Arsia Damai Sejahtera di Jakarta. Sampel dalam penelitian ini merupakan karyawan dari PT Arsia Damai Sejahtera yang terdiri dari 137 orang responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan bantuan SmartPLS ver 2,0. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh positif dari komitmen transformasional terhadap kinerja departemen dan juga terdapat pengaruh positif dari komitmen organisasi terhadap kinerja departemen. Hasil dari penelitian juga menunjukan tidak terdapat pengaruh dari kepemimpinan terhadap komitmen organisasi dan juga komitmen organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh dari kepemimpinan transformasional terhadap kinerja departemental.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?