DETAIL KOLEKSI

Perbedaan Generasi X Dan Generasi Y Terhadap Job Involvement, Organizational Commitment, Professional Commitment, Dan Team Commitment Pada Departemen It Dan Department Hrd Di Perusahaan X.


Oleh : Nicole Maatoke

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022121071

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Netania Emilisa

Subyek : Human Resources - Commitment

Kata Kunci : Job involvement, Organizational commitment, professional commitment, dan team commitment


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_MJ_022121071-Halaman-Judul.pdf 2528.9
2. 2016_TA_MJ_022121071_BAB-1.pdf 548.17
3. 2016_TA_MJ_022121071_BAB-3.pdf 811.89
4. 2016_TA_MJ_022121071_BAB-5.pdf 509.41
5. 2016_TA_MJ_022121071_DAFTAR-PUSTAKA.pdf 570.98
6. 2016_TA_MJ_022121071_LAMPIRAN.pdf 2582.72

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan generasi X dan generasi Y pada sebuah perusahaan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan department IT dan department HRD sebanyak 30 karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah job involvement, organizational commitment, professional commitment, dan team commitment. Hasil empiris dari penelitian ini menggunakan program Statistical Package for the Social Science (SPSS) dengan menggunakan uji wilcoxon. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hanya ada satu variabel yang memiliki perbedaan pada generasi x dan generasi Y yaitu organizational commitment. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada perusahan bahwa generasi X dan generasi Y tidak memiliki perb

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?