DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Komitmen Afektif Organisasi Pada Karyawan Pt Sinar Samudra Abadi Di Cilegon


Oleh : Dicky Subekti

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022121129

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Mutiara S. Panggabean

Subyek : Transformational leadership;Transactional leadership style

Kata Kunci : transactional, transformational, leadership style.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_MJ_022121129-Halaman-Judul.pdf 5363
2. 2016_TA_MJ_022121129_Bab-1.pdf 878.89
3. 2016_TA_MJ_022121129_Bab-2.pdf 2054.3
4. 2016_TA_MJ_022121129_Bab-3.pdf 997.49
5. 2016_TA_MJ_022121129_Bab-4.pdf 1178.09
6. 2016_TA_MJ_022121129_Bab-5.pdf 476.9
7. 2016_TA_MJ_022121129_Daftar-Pustaka.pdf 809.8
8. 2016_TA_MJ_022121129_Lampiran.pdf 960.66

D Data dikumpulkan dari 85 karyawan PT Sinar Samudera Abadi yang berlokasi diCilegon. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda melalui program SPSS versi 21.Hasil menjelaskan bahwa responden memiliki pernyataan setuju terhadap gaya kepemimpinan transformasional ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar4,21, responden memiliki pernyataan setuju terhadap gaya kepemimpinan transaksional ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 4,31, dan responden memiliki pernyataan setuju terhadap komitmen afektif organisasi ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 4,33. Hasil juga menjelaskan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif organisasi dengan nilai betase besar 0,675. Hasil juga menjelaskan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen afektif organisasi dengan nilai beta sebesar 0,628.

D Data were collected from 85 employees of PT Sinar Samudera Abadi located diCilegon. The data collection technique used was purposive sampling. Methods of data analysis using multiple regression analysis through SPSS version 21.Hasil explained that the respondents have agreed statement of the transformational leadership style indicated by the value sebesar4,21 descriptive statistics, respondent has agreed to the statement transactional leadership style is shown with descriptive statistical value of 4.31 and the respondents have agreed to the statement of affective organizational commitment shown by the descriptive statistic value of 4.33. The results also explain that the influence of transformational leadership on organizational affective commitment with betase great value 0.675. The results also explain that the influence of transactional leadership style to the affective organizational commitment with a beta value of 0.628.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?