DETAIL KOLEKSI

Hubungan Antara Transformational Leadership Style Dan Job Performance Pada Bpjs Ketenaga Kerjaan Cikupa Tangerang


Oleh : Ahmad Hidayat

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022121230

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Norman Indradjit

Subyek : Transformational leadership style;Job performance

Kata Kunci : leadership style, transformational, labor.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_MJ_022121230_Lampiran.pdf 1044.57
2. 2016_TA_MJ_022121230_Daftar-Pustaka.pdf 621.91
3. 2016_TA_MJ_022121230_Bab-5.pdf 509.04
4. 2016_TA_MJ_022121230_Bab-4.pdf 697.68
5. 2016_TA_MJ_022121230_Bab-3.pdf 948.27
6. 2016_TA_MJ_022121230_Bab-2.pdf 702.3
7. 2016_TA_MJ_022121230-Bab-1.pdf 947.21
8. 2016_TA_MJ_022121230-Halaman-Judul.pdf 1414.23

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Hubungan antara Tranformational Leadership Style dan Job Performance pada BPJS Ketenagakerjaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 65 responden pada bagian pemasaran PU, bagian pemasaran BPU, bagian pelayanan, bagian Umum dan SDM, bagian keuangan dan TI dari BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) Cikupa, Tangerang sebagai obyek penelitian. Penelitian menggunakan analisis statistik deskriftif dan koefisien korelasi dengan menggunakan SPSS versi 19.Hasil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif signifikan antara Transformational Leadership Style dan Job Performance.

T This study aims to examine and analyze the relationship between Tranformational Leadership Style and Job Performance in BPJS Employment. The sample used in this research are 65 respondents in the marketing department of Public Works, BPU marketing department, service department, General section and HR, finance and IT from BPJS Employment (Social Security Agency Employment) cikupa as research objects. Research using descriptive statistical analysis and correlation coefficient using SPSS version 19.Hasil of this study is that there is a significant positive relationship between Transformational Leadership Style and Job Performance.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?