DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Karakteristik Tenaga Kerja Dan Manajemen Proses Terhadap Kinerja Rumah Sakit Ratu Zalecha Martapura, Banjarmasin


Oleh : Ahmad Hidayat

Info Katalog

Nomor Panggil : 206-TA-MJ-022121104

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Dedie S. Martadisastra

Subyek : Operational management;Human resource management

Kata Kunci : human resource management, process management, perfomance


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_MJ_022121104-Halaman-Judul.pdf 924.96
2. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-1.pdf 1343.68
3. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-2.pdf 1979.1
4. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-3.pdf 1616.92
5. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-4.pdf 1719.66
6. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-5.pdf 1216.36
7. 2016_TA_MJ_022121104_Daftar-Pustaka.pdf 585.81
8. 2016_TA_MJ_022121104_Lampiran.pdf 1691.63

T Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tenaga kerja dan manajemen proses terhadap kinerja Rumah Sakit Ratu Zalecha Martapura, Banjarmasin. Penelitian mengggunakan metode survei. Sampel penelitian adalah 133 karyawan. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan statistik deskriptif dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan: tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, manajemen proses berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan tenaga kerja dan manajemen proses secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Kesimpulan: tenaga kerja dan manajemen proses berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sehingga kinerja rumah sakit dapat diperbaiki melalui tenaga kerja dan manajemen proses.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?