DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Kepatuhan Terhadap Perilaku Etis


Oleh : Anna Maryam

Info Katalog

Nomor Panggil : 2017_TA_AK_023131171

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Hj.Khomsiyah

Subyek : Ethical behaviour

Kata Kunci : internal control, suitability compensation, obedience on ethical behaviour.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2017_TA_AK_023131171_Halaman-judul.pdf 1161.23
2. 2017_TA_AK_023131171_Bab-1.Pdf 241.8
3. 2017_TA_AK_023131171_Bab-2.Pdf 265.09
4. 2017_TA_AK_023131171_Bab-3.Pdf 241.56
5. 2017_TA_AK_023131171_Bab-4.Pdf 495.96
6. 2017_TA_AK_023131171_Bab-5.Pdf 131.45
7. 2017_TA_AK_023131171_Daftar-Pustaka.Pdf 1221.65
8. 2017_TA_AK_023131171_Lampiran.Pdf 921.57

T Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan kepatuhan terhadap perilaku etis. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan kepatuhan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah perilaku etis. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan pengujian regresi linear berganda dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian mahasiswa S2 Akuntansi di 3 Universitas Swasta yakni Universitas Trisakti, Mercubuana dan Tarumanegara. Hasil dalam penelitian menunjukan bahwa pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan kepatuhan berpengaruh signifikan terhadap perilaku etis. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi mengenai pentingnya pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan kepatuhan terhadap perilaku etis karyawan di suatu perusahaan.

T The purpose of this study was to examine the influence of internal controls, compliance compensation and adherence to ethical behavior. The independent variables in this study were internal control, compliance and compliance compensation. The dependent variable in this research is ethical behavior. This research using descriptive statistical analysis, the classical assumption test and multiple linear regression testing with purposive sampling technique. The sample in this study is partly S2 Accounting students at 3 Private University: Universitas Trisakti, Mercubuana and Tarumanegara. Results of the research showed that the internal control, compliance and compliance compensation significantly influence ethical behavior. The result is expected to be an evaluation of the importance of internal controls, compliance compensation and adherence to the ethical behavior of employees in a company.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?