DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Work Envtronment Terhadap Organizational Commitment Pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Bayu Asih Purwakarta


Oleh : Sakinah Nowaf Khaerul Z

Info Katalog

Nomor Panggil : 2017_TA_MJ_022121021

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan Putra

Subyek : Work environment;Human resource management is and organization

Kata Kunci : moral commitment, calculative commitment, alienative commitment.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2017_TA_MJ_022121021_Halaman-Judul.pdf 1053.58
2. 2017_TA_MJ_022121021_Bab-1.pdf 615.6
3. 2017_TA_MJ_022121021_Bab-2.pdf 1002.65
4. 2017_TA_MJ_022121021_Bab-3.pdf 1176.71
5. 2017_TA_MJ_022121021_Bab-4.pdf 1041.21
6. 2017_TA_MJ_022121021_Bab-5.pdf 568.06
7. 2017_TA_MJ_022121021_Daftar-Pustaka.pdf 541.04
8. 2017_TA_MJ_022121021_Lampiran.pdf 2741.43

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Environment Terhadap Organizational Commitment pada perawat di Rumah Sakit Bayu Asih Purwakarta, dimana organizational commitment dalam penelitian ini terdiri dari tiga dimensi yaitu moral commitment, calculative commitment dan alienative commitment. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Bayu Asih Purwakarta dengan status PNS yang berjumlah 103 perawat. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah probability sampling dimana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Pengujian dilakukan dengan metode Analisis Regresi Sederhana.Hasil dari penelitian ini adalah work environment memiliki pengaruh positif terhadap komitmen moral dan komitmen kalkulatif dimana nilai p-value untuk kedua hipotesis tersebut sebesar 0.000, namun work environment memiliki pengaruh negative terhadap komitmen alienatif dimana memiliki nilai p-value sebesar 0.868. Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa work environment yang positif memiliki peran penting dalam menciptakan dan mempertahankan organizational commitment

T This study aims to examine and analyze the effect of The Environment Work toward Organizational Commitment on a nurse at the Hospital of Bayu Asih Purwakarta, where organizational commitment in this study consisted of three dimensions, namely moral commitment, calculative commitment and alienative commitment. The sample used in this study were nurses at the Hospital of Bayu Asih Purwakarta with civil servant status, amounting to 103 nurses. Sampling in this research is the probability sampling which data are collected through questionnaires circulated to respondents. Testing was conducted using Simple Regression Analysis.Results from this study is the work environment has a positive influence on the moral commitment and calculative commitment which the p-value for both the hypothesis of 0.000, but the work environment negatively affect the commitment alienatif which has a p-value of 0.868. From these results it can be seen that a positive work environment has an important role in creating and maintaining organizational commitment.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?