DETAIL KOLEKSI


Persepsi Pegawai Perbankan Mengenai Faktor Yang Mempengaruhiterjadinya Fraud Berdasarkan Fraud Triangle Model Di Sektor Perbankan Bumn (bni, Bri Dan Mandiri).


Oleh : Maya Trioctaviani

Info Katalog

Kategori Koleksi (ComboBox) :

Nomor Panggil : 2017_TA_AK_023130064

Pengarang Pertama : Maya Trioctaviani

Subyek : Audit;Employee perceptions;Bank and banking

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Yadi Supriyadi

Pembimbing 2 :

Kata Kunci : fraud, fraud triangle, banking, perception


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2017_TA_AK_023130064_Halaman-judul.pdf 1974.64 (KB)
2. 2017_TA_AK_023130064_Bab-1.pdf 1145.51 (KB)
3. 2017_TA_AK_023130064_Bab-2.pdf 1406.14 (KB)
4. 2017_TA_AK_023130064_Bab-3.pdf 1363.15 (KB)
5. 2017_TA_AK_023130064_Bab-4.pdf 1717.54 (KB)
6. 2017_TA_AK_023130064_Bab-5.pdf 1360.7 (KB)
7. 2017_TA_AK_023130064_Daftar-Pustaka.pdf 1147.5 (KB)
8. 2017_TA_AK_023130064_Lampiran.pdf 8257.93 (KB)

T Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pegawai perbankan mengenai faktor yang mempengaruhi fraud berdasarkan triangle model di sektor perbankan. Adapun variabel independen dalam penelitian ini adalah keefektifan sistem pengendalian internal, pengawasan eksternal, perilaku tidak etis, kepuasan gaji, kesesuaian kompensasi, dan kultur organisasi sedangkan variabel dependennya adalah fraud. Sampel yang diuji sejumlah 150 pegawai perbankan yang bekerja di Jakarta, yaitu BNI, BRI, dan Mandiri. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Alat analisa yang digunakan untuk menguji hipotesis, yaitu Regresi Berganda. Jenis data yang digunakan yaitu data primer melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keefektifan sistem pengendalian internal, pengawasan eksternal, perilaku tidak etis, kepuasan gaji, kesesuaian kompensasi, dan kultur organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap fraud. Variabel perilaku tidak etis berpengaruh positif signifikan terhadap fraud. Bagi penelitian yang selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain di luar variabel penelitian ini, serta menambah jumlah sampel yang digunakan dan objek peneliti lain.

T The purpose of this research was to determine employee perceptions about factors that affect banking fraud triangle based models in the banking sector. The independent variables in this study is the effectiveness of the internal control system, external supervision, unethical behavior, pay satisfaction, compliance compensation, and the culture of the organization, while the dependent variable is fraud. Samples were tested a total of 150 bank employees who work in Jakarta, BNI, BRI and Mandiri. The sampling technique used is convenience sampling. Analysis tool used to test the hypothesis, namely Multiple Regression. Types of data used are primary data through questionnaires distributed to respondents.The results of this study indicate that the variable effectiveness of the internal control system, external supervision, unethical behavior, pay satisfaction, compliance compensation, and organizational culture significant negative effect on fraud. Variable unethical conduct significant positive effect on fraud. For further research is recommended to add other variables outside variables of this study, as well as increasing the number of samples used and objects other researchers.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?