DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Professionalism Terhadap Organizational Commitment Melalui Job Satisfaction Pada Pt. Sinar Harapan Plastik Toys Di Jakarta Barat


Oleh : Rachmawati Rachman

Info Katalog

Nomor Panggil : 2017_TA_MJ_022121157

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Deasy Aseanty

Subyek : Professionalism;Human resource management and organization

Kata Kunci : professionalism, job satisfaction, organizational commitment.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2017_TA_MJ_022121157_Halaman-judul.pdf 1638.2
2. 2017_TA_MJ_022121157_Bab-1.pdf 557.36
3. 2017_TA_MJ_022121157_Bab-2.pdf 764.41
4. 2017_TA_MJ_022121157_Bab-3.pdf 933
5. 2017_TA_MJ_022121157_Bab-4.pdf 845
6. 2017_TA_MJ_022121157_Bab-5.pdf 497.42
7. 2017_TA_MJ_022121157_Daftar-pustaka.pdf 497.62
8. 2017_TA_MJ_022121157_Lampiran.pdf 3791.86

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Professionalism terhadap Organizational Commitment melalui Job Satisfaction pada PT. SINAR HARAPAN PLASTIK TOYS DI JAKARTA BARAT Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data secara primer dengan menyebar kuesioner jumlah keseluruhan karyawan yang berada di dalam perkantoran dengan menyebar kepada 120 karyawan pada PT.Sinar Harapan Plastik Toys di Jakarta Barat. Dengan menggunakan analisis SEM selain itu pengumpulan data yang digunakan adalah sensus dengan hasil uji hipotesis untuk variabel Professionalism dengan total rata-rata sebesar 4,0234, untuk variabel Job Satisfaction sebesar ratarata 4,2008, dan yang terakhir untuk variabel Organizational Commitment dengan total rata-rata 4,2583. Sedangkan untuk hasil akhir variabel Professionalism berhubungan positif dengan Organizational Commitment dengan nilai koefisien sebesar 0,509, yang kedua Professionalism berhubungan positif dengan Job Satisfaction dengan nilai koefisien sebesar 0,715 dan yang terakhir Organizational Commitment berhubungan positif dengan Job Satisfation dengan nilai koefisien sebesar 0,777. Bagi penelitian selanjutnya disarankan agar melakukan penelitian menggunakan jumlah responden yang lebih banyak lagi.

T This study aimed to analyze the effect on Organizational Commitment Professionalism through Job Satisfaction at PT. SINAR HOPE PLASTIC TOYS IN WEST JAKARTA Data collection techniques used in this research is the primary data collection with the children complete the overall number of employees who were in the office with the spread to 120 employees at Hope PT.Sinar Plastic Toys in West Jakarta. By using SEM analysis besides collecting data used is the census results of hypothesis testing for variables Professionalism with a total average of 4.0234, for the variable Job Satisfaction by an average of 4.2008, and the latter for variables Organizational Commitment with total an average of 4.2583. As for the final result Professionalism variables positively associated with Organizational Commitment with coefficient of 0.509, the second Professionalism positively related to Job Satisfaction with coefficient of 0.715 and the latter Organizational Commitment is positively related to job satisfation with coefficient of 0.777. For further research is recommended in order to conduct research using the number of respondents who more

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?