DETAIL KOLEKSI

Pelaksanaan Corporate Social Responsibility Terhadap Employee Satisfaction Yang Dimediasi Organizationa L Image Pada Karyawan Yang Bekerja Pada Pt. Sucofindo (persero)


Oleh : Alfin Dwi Agung Purwoko

Info Katalog

Nomor Panggil : 2017_TA_MJ_022121169

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Dita Oki Berliyanti

Subyek : Corporate social responsibility;Human resource management and organization

Kata Kunci : employee satisfaction, organizational image, service sectors.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2017_TA_MJ_022121169_Halaman-judul.pdf 2011.64
2. 2017_TA_MJ_022121169_Bab-1.pdf 675.77
3. 2017_TA_MJ_022121169_Bab-2.pdf 752.21
4. 2017_TA_MJ_022121169_Bab-3.pdf 1233.2
5. 2017_TA_MJ_022121169_Bab-4.pdf 1030.05
6. 2017_TA_MJ_022121169_Bab-5.pdf 644.14
7. 2017_TA_MJ_022121169_Daftar-pustaka.pdf 786.12
8. 2017_TA_MJ_022121169_Lampiran.pdf 3511.18

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur pengaruh pelaksanaan Corporate Social Responsibility terhadap Employee Satisfaction yang dimediasi oleh Organizational Image. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Corporate Social Responsibility, variabel intervening dalam penelitian ini adalah Organizational Image, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Employee Satisfaction. Jumlah karyawan yang ada di perusahaan PT.Sucofindo berjumlah 100 orang. Metode penarikan data menggunakan penarikan sampel yang bersifat subyektif. Rancangan penelitian yang digunakan adalah hypothesis testing dengan structural equation model (SEM) sebagai alat analisisnya.Hasil temuannya adalah Corporate Social Responsibility berpengaruh positif terhadap Employee Satisfaction dengan nilai estimasi sebesar 0.241, Corporate Social Responsibility berpengaruh positif terhadap Organizational Image dengan nilai estimasi sebesar 0.857, Organizational Image berpengaruh positif terhadap Employee Satisfaction dengan nilai estimasi 0.621, dan Corporate Social Responsibility berpengaruh positif terhadap Employee Satisfaction yang dimediasi oleh Organizational Image dengan nilai estimasi 0.299.Saran untuk penelitian lebih lanjut agar menambahkan beberapa variabel dan penelitian dilakukan di sector jasa lainnya.

T This study aims to identify and measure the impact of Corporate Social Responsibility of the Employee Satisfaction mediated by Organizational Image. The independent variables in this study is Corporate Social Responsibility, an intervening variable in this study is the Organizational Image, while the dependent variable in this study is the Employee Satisfaction. The number of employees in the company PT.Sucofindo of 100 people. The method by which the data using sampling is subjective. The design of the study is hypothesis testing with structural equation modeling (SEM) as a tool of analysis.The findings are Corporate Social Responsibility positive effect on Employee Satisfaction with the estimated value of 0241, the Corporate Social Responsibility positive effect on Organizational Image with the estimated value of 0857, Organizational Image positive effect on Employee Satisfaction with the estimated value of 0621, and Corporate Social Responsibility positive effect on Employee Satisfaction mediated by Organizational Image with estimated value of 0.299.Suggestions for further research in order to add some variables and research carried out in other service sectors.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?