DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Standar Operasional Prosedur Kompensasi,motivasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Auditor


Oleh : Haidar Salim Alhamid

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Deni Darmawati

Pembimbing 2 : Windhy Puspitasari

Subyek : Motivation - Personnel management;Auditor performance

Kata Kunci : Standard Operating Procedure, compensation, work motivation, supervision, auditor performance


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_AK_023120010_Halaman-Judul.pdf 1068.14
2. 2016_TA_AK_023120010_Bab-1.pdf 770.68
3. 2016_TA_AK_023120010_Bab-2.pdf 1094.51
4. 2016_TA_AK_023120010_Bab-3.pdf 779.09
5. 2016_TA_AK_023120010_Bab-4.pdf 1136.02
6. 2016_TA_AK_023120010_Bab-5.pdf 644
7. 2016_TA_AK_023120010_Daftar-Pustaka.pdf 782.87
8. 2016_TA_AK_023120010_Lampiran.pdf 2572.44

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh StandarOperasional Prosedur (SOP), Kompensasi, Motivasi, dan Pengawasan terhadap Kinerja Auditor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data untuk penelitian ini berasal dari kuesioner dengan 33 butir pertanyaan yang disebar kepada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) big five di wilayah DKI Jakarta. Jumlah sampel ditetapkan sejumlah 150 orang.Penelitian ini menggunakan metode analisis data uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa rata-rata responden memiliki tanggapan positif untuk variabel SOP, Kompensasi, Motivasi, Pengawasan dan Kinerja.Uji regresi menunjukkan bahwa seluruh hipotesa dalam penelitian ini diterima. dengan demikian, maka standar operasional prosedur, kompensasi, motivasi, dan pengawasan berpengaruh baik simultan maupun parsial terhadap kinerja auditor.

T The puspose of this research is to determine the influence ofstandard operational procedure, compensation, work motivation, and supervision on Auditor’s performance. This research uses quantitative method. The data for this research is gathered from questionnaire on 33 items distributed to Auditors working on the big five Public Accounting Firm in Jakarta. The sample used are 150 respondents.The data analysis for this research uses validity and reliability testing, classical assumption test, and multiple regression using SPSS 22. The result of this research show that the respondends have positive responds for Standard Operating Procedures (SOP), compensation, work motivation, supervision and auditor’s performance.Regression reveales that all hypothesis in this research are accepted. Therefore, standard operating procedures, compensation,work motivation, & supervision have a positive and significant influence on auditor performance.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?