DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Tata Kelola Perusahaan, Ukuran Perusahaan Dan Tobin’s Q Terhadap Kompensasi Eksekutif Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia


Oleh : Gladis Patandianan

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022132024

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Farah Margaretha

Subyek : Independent commiccioner;Financial management;Institutional ownership

Kata Kunci : independent commiccioner, institutional ownership, managerial ownership, firm size, tobin's q.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_MJ_022132024_Halaman-Judul.pdf 1392.07
2. 2018_TA_MJ_022132024_Bab-1.pdf 579.76
3. 2018_TA_MJ_022132024_Bab-2.pdf 902.88
4. 2018_TA_MJ_022132024_Bab-3.pdf 940.78
5. 2018_TA_MJ_022132024_Bab-4.pdf 856.03
6. 2018_TA_MJ_022132024_Bab-5.pdf 477.76
7. 2018_TA_MJ_022132024_Daftar-Pustaka.pdf 519.8
8. 2018_TA_MJ_022132024_Lampiran.pdf 3861.19

T Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tata kelola perusahaan, ukuran perusahaan, dan Tobin's Q terhadap kompensasi eksekutif pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 77 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2012-2016. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komisaris independen, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, ukuran perusahaan, dan Tobin's Q, sedangkan variabel dependen adalah kompensasi eksekutif. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan: (1) komisaris independen berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif, (2) kepemilikan institusional berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif, (3) kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif, (4) ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif, dan (5) Tobin's Q berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif. Implikasi manajerial dalam penelitian adalah perusahaan dapat memperbaiki kebijakan pemberian kompensasi eksekutif dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang dapat mempengaruhinya antara lain tata kelola perusahaan, ukuran perusahaan, dan Tobin's Q yang pada akhirnya dapat meningkatkan profitabilitas dan daya tarik investor dan pemegang saham.

P Purpose of this study is to analyze the influence of corporate governance, firm size, and Tobin's Q on executive compensation at at the registered manufacturing companies in Indonesia Stock Exchange for 2012-2016 period. The sample is used in this study 77 manufactures that registered in Stock Exchange Indonesia at period 2011-2014. Independent variables in this study are independent commiccioner, institutional ownership, managerial ownership, firm size, Tobin's Q. Whereas dependent variable is executive compensation. Result of this study shows that: (1) there is the positive impact of independent commissioner on executive compensation, (2) there is the positive impact of institutional owensrehip on executive compensation, (3) there is the positive impact of managerial ownership on executive compensation, (4) there is the positive impact of firm size on executive compensation,and (5) there is the positive impact of Tobin's Q on executive compensation, Managerial implication of this study is that manager or company must improve the policy of executive compensation with consider the factors that impact it, such as corporate governance (independent commissioner, institutional ownership, managerial ownership), firm size and Tobin's Q and finally company can increase profitability and interest of investors and shareholders.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?