DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rsia Family, Jakarta Utara


Oleh : Mila Andriani

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022131136

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan Putra

Subyek : Job stress;Human resource management and organization

Kata Kunci : job stress, job satisfaction,


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_MJ_022131136_Halaman-Judul.pdf 1098.15
2. 2018_TA_MJ_022131136_Bab-1.pdf 643.07
3. 2018_TA_MJ_022131136_Bab-2.pdf 948.34
4. 2018_TA_MJ_022131136_Bab-3.pdf 792.52
5. 2018_TA_MJ_022131136_Bab-4.pdf 815.44
6. 2018_TA_MJ_022131136_Bab-5.pdf 497.26
7. 2018_TA_MJ_022131136_Daftar-Pustaka.pdf 600.09
8. 2018_TA_MJ_022131136_Lampiran.pdf 1699.68

T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis variabel stress kerja dan kepuasan kerja serta menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja perawat di RSIA Family, Jakarta Utara. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling pada perawat sebanyak 98 perawat. Metode analisis data menggunakan metode regresi linier dengan SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Perawat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Family Jakarta Utara tidak merasa stres terhadap pekerjaannya, karena adanya faktor rekan kerja yang ramah, didukung dengan teknologi terbaru yang dapat memperoleh informasi yang diperlukan, sehingga pekerjaan menjadi efektif. Perawat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Family Jakarta Utara merasa puas dengan pekerjaannya, karena adanya peluang kenaikan gaji yang dapat meningkatkan antusias dalam bekerja dan merasa sebanding antara gaji yang dibayarkan dengan pekerjaan yang dilakukan. Terdapat pengaruh negatif yang signifikan stres kerja terhadap kepuasan kerja Perawat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Family Jakarta Utara.

T This research aims to understand job stress and job satisfaction variables, and then effect of job stress toward job satisfaction of Nurses at RSIA Family, North Jakarta. Collection data methods used in this research is survey method distibution the instrument questionnaire. Technique selected sampel with purposive sampling with as many 98 nurses. Analyzed data method in this research used analysis Linier Regression by SPSS version 22.0. The results of this study indicate that: Nurses at RSIA Family was not stressed with their job, because of factors colleagues friendly, supported by the latest technology can obtain the required information, so work to be effective. Nurses at RSIA Family satisfied with his job, because any chance salary increase can improve enthusiastic in working and felt comparable between pay paid by the labor involved. There are significant a negative job stress toward job satisfaction nurses at RSIA Family, North Jakarta..

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?