DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Komitmen Organisasi,profesionalisme,perilaku Etis,dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Dki Jakarta


Oleh : Affan Ariobimo

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023164021

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Virna Sulfitri

Subyek : Auditing;The basic principles of professional ethics

Kata Kunci : organizational commitment, professionalism, ethical behavior, emotional intelligence, auditor perfor


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_AK_023164021_Halaman-Judul.pdf 768.06
2. 2018_TA_AK_023164021_Bab-1.pdf 406.47
3. 2018_TA_AK_023164021_Bab-2.pdf 1177.04
4. 2018_TA_AK_023164021_Bab-3.pdf 660.62
5. 2018_TA_AK_023164021_Bab-4.pdf 1316.61
6. 2018_TA_AK_023164021_Bab-5.pdf 216.58
7. 2018_TA_AK_023164021_Daftar-Pustaka.pdf 288.64
8. 2018_TA_AK_023164021_Lampiran.pdf 8974.37

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Perilaku Etis, Kecerdasan Emosional terhadap kinerja auditor pada beberapa Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Data yang digunakan adalah data primer yang berasal dari kuisioner yang disebar di beberapa Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Variabel independen adalah Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Perilaku Etis, Kecerdasan Emosional. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja auditor.Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik di Jakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif.Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Perilaku Etis terhadap kinerja auditor berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Sedangkan Kecerdasan Emosional terhadap kinerja berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor.

T This study aims to determine the effect of Organizational Commitment, Professionalism, Ethical Behavior, Emotional Intelligence on the performance of auditors at several Public Accounting Firm in Jakarta. The data used are primary data derived from questionnaires distributed in several public accounting firms in Jakarta. The independent variables are Organizational Commitment, Professionalism, Ethical Behavior, Emotional Intelligence. Dependent variable used in this research is auditor performance.Population in this research is Public Accountant Office in DKI Jakarta. Sampling is done by using purposive sampling method. Analysis technique in this research is descriptive statistic. The result of hypothesis testing in this research shows that Organizational Commitment, Professionalism, Ethical Behavior on auditor performance have positive effect on auditor performance. While Emotional Intelligence to the performance has a negative effect on the performance of auditors

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?