DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Employee Satisfaction Pada Karyawan Tetap Pt. Eagle High Plantation Di Jakarta


Oleh : Rizkhy Wisudaria

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022121271

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Safnita

Subyek : Corporate social responsibility;Human resource management and organization;Employee satisfaction

Kata Kunci : corporate social responsibility and employee satisfaction


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_MJ_022121271_Halaman-Judul.pdf 945.43
2. 2018_TA_MJ_022121271_Bab-1.pdf 696.13
3. 2018_TA_MJ_022121271_Bab-2.pdf 911.21
4. 2018_TA_MJ_022121271_Bab-3.pdf 1114.12
5. 2018_TA_MJ_022121271_Bab-4.pdf 1059.27
6. 2018_TA_MJ_022121271_Bab-5.pdf 574.18
7. 2018_TA_MJ_022121271_Daftar-Pustaka.pdf 632.22
8. 2018_TA_MJ_022121271_Lampiran.pdf 1386.37

T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsiility terhadap Employee Satisfaction pada karyawan tetap PT. Eagle High Plantation di Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Corporaate Social Responsibility dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Employee Satisfaction. Data dikumpulkan dari 47 karyawan dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sensus dari populasi PT. Eagle High Plantation Jakarta. Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana melalui program SPSS versi 21.Hasil menjelaskan bahwa responden memiliki pernyataan cukup setuju terhadap Corporate Social Responsibility ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,205 responden memiliki pernyataan cukup setuju terhadap Employee Satisfaction ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,176. Hasil juga menjelaskan bahwa pengaruh Corporate Social Responcibility terhadap Employee Satisfaction ditunjukkan dengan nilai beta sebesar 0,655

T The purpose of this study was to analyze the influence of corporate social responsibility to employee satisfaction on employees permanent PT. Eagle High Plantation in Jakarta. The independent variables is corporate social responsibility and the dependent variable are individual ideologies and employee satisfaction. Data was collected from 47 employees with data collection technique used is the census of the population PT. Eagle High Plantation in Jakarta. Methods of data analysis using regression analysis through SPSS version 21.The results explain that the respondents have quite agreed statement of the corporate social responsibility showed with descriptive statistics of 3,205 the respondents have quite agreed to individual ideologies statement is shown with employee satisfaction value of 3,176 . The results also explain that the influence of corporate social responsinility to employee satisfaction indicated by the beta value of 0.655.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?