DETAIL KOLEKSI


Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Perusahaan Baja Dan Kimia Yang Ada Di Cilegon


Oleh : Ratu Adlina Rahmatunnisa

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023141002

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Hermi

Pembimbing 2 : Risa Nurmala Dewi

Subyek : Audit;Auditor ethics

Kata Kunci : audit structure, role conflict, role ambiguity, motivation auditor performance


File Repositori
No. Nama File Ukuran Status
1. 2018_TA_AK_023141002_Halaman-Judul.pdf 1303.85 (KB)
2. 2018_TA_AK_023141002_Bab-1.pdf 1021.3 (KB)
3. 2018_TA_AK_023141002_Bab-2.pdf 1502.8 (KB)
4. 2018_TA_AK_023141002_Bab-3.pdf 1145.26 (KB)
5. 2018_TA_AK_023141002_Bab-4.pdf 1532.84 (KB)
6. 2018_TA_AK_023141002_Bab-5.pdf 737.8 (KB)
7. 2018_TA_AK_023141002_Daftar-Pustaka.pdf 750.03 (KB)
8. 2018_TA_AK_023141002_Lampiran.pdf 7477.42 (KB)

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Perusahaan Kimia dan Baja yang ada di Cilegon. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah kuesioner yang disebar adalah 120 eksemplar, namun hanya 107 kuesioner yang kembali dan 107 kuesioner yang memenuhi kriteria untuk digunakan sebagai sampel untuk penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi olah data SPSS.Hasil dari penelitian ini adalah (1) struktur audit berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, (2) konflik peran berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor, (3) ketidakjelasan peran tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, (4) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.

T The purpose of this study is to determine the influence of audit structure, role conflict, role ambiguity, motivation to auditor performance on steel and chemical company in Cilegon. The sample is selected using purposive sampling method. Number of questionnaires distributed was 120 copies, but only 115 questionnaires returned and 107 questionnaires fulfill all the criteria to use as samples for this research. Analysis techniques used multiple linear regression analysis and using SPSS data processing applications.The results of this empirical study are (1) audit structure has positive affect on auditor performance (2) role conflict has negatively affect on auditor performance (3) role ambiguity does not have affect on auditor performance (4) motivation has positive affect on auditor performance.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?