DETAIL KOLEKSI

Dampak Nilai Preferensi Dan Risiko Terhadap Intensi Auditor Melakukan Whistleblowing


Oleh : Venna Ferdiana Holle

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023141018

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Khomsiyah

Subyek : Auditor

Kata Kunci : gender, age, education, experience, level position, value preference, risk, whistleblowing intention


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_AK_023141018_Halaman-Judul.pdf 1239.05
2. 2018_AK_023141018_Bab-1.pdf 866.24
3. 2018_AK_023141018_Bab-2.pdf 1256.92
4. 2018_AK_023141018_Bab-3.pdf 1324.98
5. 2018_AK_023141018_Bab-4.pdf 1267.49
6. 2018_AK_023141018_Bab-5.pdf 733.85
7. 2018_AK_023141018_DAFTAR-PUSTAKA.pdf 841.35
8. 2018_AK_023141018_Lampiran.pdf 1552.61

P Penelitian ini membahas Dampak Nilai Preferensi dan Risiko Terhadap Intensi Auditor Melakukan Whistleblowing. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Objek dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja dalam Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalan Convenience Sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Berganda. Hasil yang dicapai adalah Nilai Pribadi, Nilai Sosial, Nilai Moral dan Risiko berpengaruh signifikan terhadap intensi auditor untuk melakukan whistleblowing, sedangkan Nilai Kompetensi tidak berpengaruh terhadap intensi auditor untuk melakukan whistleblowing. Simpulan berdasarkan penelitian ini menunjukkan bahwa Nilai Pribadi, Nilai Sosial, Nilai Moral dan Risiko berpengaruh signifikan terhadap intensi auditor untuk melakukan whistleblowing.

T This research aims to know the The Impacts of Value Preferences and Risk on Auditor Whistleblowing Intention. This research method is quantitive. The object of this research was the auditors who sorked in the publik accounting firms in DKI Jakarta. The Sampling technique used was Convenience Sampling Method. The Analytical tool used in this research was multiple regression.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?