DETAIL KOLEKSI

Dukungan Penyelia, Work-life Balance, Dan Komitmen Organisasi : Pengaruh Terhadap Kinerja Pada Pt.dhanawibawa Sekuritas Indonesia


Oleh : Danu Eryandi Syahputra

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022141172

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan Putra

Subyek : Supervisor support;Human resource management and organization

Kata Kunci : supervisor support, work-life balance, organizational commitment, and work performance


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_MJ_022141172_Halaman-Judul.pdf 1727.03
2. 2018_TA_MJ_022141172_Bab-1.pdf 834.67
3. 2018_TA_MJ_022141172_Bab-2.pdf 1034.35
4. 2018_TA_MJ_022141172_Bab-3.pdf 1803.35
5. 2018_TA_MJ_022141172_Bab-4.pdf 1257.9
6. 2018_TA_MJ_022141172_Bab-5.pdf 866.47
7. 2018_TA_MJ_022141172_Daftar-Pustaka.pdf 887.2
8. 2018_TA_MJ_022141172_Lampiran.pdf 3108.09

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dukungan penyelia, work-life balance, dan komitmen organisasi : pengaruh terhadap kinerja pada PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia.Metode pengumpulan data menggunakan sensus dengan penyebaran kuesioner. Pengujian dilakukan dengan metode regresi linier sederhana. Jumlah populasi yang diambil sebanyak 77 orang karyawan dalam PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia.Hasil penelitian ini adalah bahwa terdapat pengaruh antar variabel dari setiap hipotesis. Yang artinya, apabila perusahaan menerapkan pemberian dukungan penyelia, work-life balance, dan komitmen kerja maka akan memperoleh kinerja yang lebih baik.Penelitian ini memberikan saran agar penelitian selanjutnya dapat menggunakan variabel independent lainnya seperti job satisfaction. Penelitian ini juga diharapkan dapat diperluas dengan melakukan penelitian pada perusahaan lainnya dan dilakukan pada lebih dari satu perusahaan.

T The aim of this study is to examine and to analyze supervisor support, work-life balance, and organizational commitmen: the influence on job performance at PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia. With the total population of 77 employees. The method used to collect all of the data is by using census with questionnaire distribution. The test is done by simple linear regression method. With the total pop-ulation of 77 employees at PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia. The result of this research is that there is an influence between variables in each hypothesis. Which means, if the company able to implements supervisor sup-port, work-life balance, and work commitment then it will have a better work perfor-mance. This research provide a suggestions for further research to use other independent variables. This research is also expected to be expand by conducting research on other company and conducted on more than one company.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?