DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Employee Training Terhadap Employee Commitment Pada Karyawan Pt. Bank Rabobank Pusat Di Jakarta


Oleh : Cindy Claudia Azhari Maghfirani

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022141043

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Safnita

Subyek : Employee training;Human resource management and organization

Kata Kunci : employee training, employee commitment


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_MJ_022141043_Halaman-judul.pdf 1394.73
2. 2018_TA_MJ_022141043_Bab-1.pdf 964.17
3. 2018_TA_MJ_022141043_Bab-2.pdf 991.18
4. 2018_TA_MJ_022141043_Bab-3.pdf 1258.96
5. 2018_TA_MJ_022141043_Bab-4.pdf 1323.94
6. 2018_TA_MJ_022141043_Bab-5.pdf 865.01
7. 2018_TA_MJ_022141043_Daftar-pustaka.pdf 763.82
8. 2018_TA_MJ_022141043_Lampiran.pdf 4251.88

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee training dengan Employee Commitment pada karyawan PT. Bank Rabobank Pusat di Jakarta. Metode pengambilan sampel menggunakan metode puposive sampling. Jumlah sampel yang diambil berjumlah 54 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dan statistik deskriptif melalui program SPSS versi 24. Hasil penelitian ini adalah Employee Training memiliki pengaruh positif dengan Employee Commitment, dengan nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien (β) 0,861. Manfaat penelitian dapat dijadikan informasi bagi perusahaan dan sebagai dasar acuan untuk penelitian selanjutnya. Implikasi manajerial yang dapat diberikan adalah agar perusahaan dapat meningkatkan employee training dan employee commitment

T This research aims to analyze the impact of Employee Training with Employee Commitmet at Employee PT. Bank Rabobank Center in Jakarta. The number of samples taken amounted to 54 respondents. This research uses simple regresion analysis and descriptive statistic through SPSS version 24. The result of this research is Employee Training has positive relationship with Employee Commitment, with p-value 0.000<0,05 and coefficient value (β) 0,861. The results of this study can be use as theoretical implications for futher study. As the practical implications can be used to the company to increase Employee Training and Employee Commitment

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?