DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Performance Melalui Job Satisfaction Pada Karyawan Divi Marketing Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten,tbk Berlokasi Di Kota Tangerang Selatan


Oleh : Aswin Muda Halomoan

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022090076

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Mutiara S. Panggabean

Subyek : Perceived organizational support;Human resource management and organization

Kata Kunci : perceived organizational support, job satisfoction, job performance.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_MJ_022090076_Halaman-judul.pdf 4614.04
2. 2018_TA_MJ_022090076_Bab-1.pdf 506.13
3. 2018_TA_MJ_022090076_Bab-2.pdf 930.95
4. 2018_TA_MJ_022090076_Bab-3.pdf 1112.25
5. 2018_TA_MJ_022090076_Bab-4.pdf 1439.44
6. 2018_TA_MJ_022090076_Bab-5.pdf 465.77
7. 2018_TA_MJ_022090076_Daftar-Pustaka.pdf 2736.5
8. 2018_TA_MJ_022090076_Lampiran.pdf 2355.82

T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis perceived organizational support pada karyawan divisi marketing PT Bank PembangunanDaerah Jawa Barat dan Banten, Tbk berlokasi di Kota Tangerang Selatan, untukmenganalists job satisfaction pada karyawan divisi marketing PT BankPembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk berlokasi di Kota TangerangSelatan, untuk rnenganalisis job performance pada karyawan divisi marketing PTBank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk berlokasi di KotaTangerang Selatan, dan untuk menganalisis pengaruh perceived organizationalsupport terhadap job performance melalui job satisfaction pada karyawan divisimarketing PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Rarat dan Banten, Tbk berlokasidi Kota Tangerang Selatan.Data dikumpulkan dari 150 karyawan yang bekerja di PT BankPembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk berlokasi di Kota TangerangSelatan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling.Metode analisis data menggunakan analisis model persamaan struktural melaluiprogram AMOS versi 7.Hasil menjelaskan bahwa responden memiliki pemyataan cukup setujuterhadap dukungan organisasi ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif,responden memiliki pernyataan cukup setuju terhadap kepuasan kerja ditunjukkandengan nilai statistik deskriptif, dan responden memiliki pernyataan cukup setuju terhadap prestasi kerja ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif.

T The purpose of this study was analyzed perceived organizational support inmarketing division employees of PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat andBanten, Tbk located in South Tangerang City, was analyzed job satisfaction atmarketing marketing division of PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat andBanten, Tbk located at South Tangerang City, was analyzed job performance inmarketing division employees of PT Bank Pembqngunan Daerah Jm,va Barat ondBanten, Tbk located in South Tangerang City, and was analyzed the influence ofperceived organizational support to job performance through job satisfaction otmarketing marketing division of PT Bank Pembangunon Daeroh Jawa West andBanten, Tbk is located in South Tangerang City.Data were collectedfrom 150 employees working in PT Bank PembangunanDaerah Jawa Barat and Banten, Tbk located in South Tangerang City. Datacollection technique used is purposive sampling. Method of data analysis usingstructural equation model analysis through AMOS version 7.The result explained that the respondent has tend agreed statement to thesupport of the organization shown by the descriptive statistic value, therespondent has tend agreed statement on the job satisfoction shown by thedescriptiye statistic value, and the respondent has tend agreed the statement onthe job performance indicated by the descriptive statistic value.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?