DETAIL KOLEKSI

Determinan Intensi Whistleblowing Pada Perbankan


Oleh : Vanicia

Info Katalog

File Jurnal : 00000000000000096401.pdf

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023151030

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Harti Budi Yanti

Subyek : Auditing;Whistle blowing

Kata Kunci : seriousness of wrongdoing, status of wrongdoer, organizational citizenship behavior, whistleblow


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_TA_AK_023151030_Halaman-Judul.pdf 660.8
2. 2019_TA_AK_023151030_Bab-1.pdf 415.64
3. 2019_TA_AK_023151030_Bab-2.pdf 517.05
4. 2019_TA_AK_023151030_Bab-3.pdf 527.74
5. 2019_TA_AK_023151030_Bab-4.pdf 744.12
6. 2019_TA_AK_023151030_Bab-5.pdf 281.33
7. 2019_TA_AK_023151030_Daftar-Pustaka.pdf 314.27
8. 2019_TA_AK_023151030_Lampiran.pdf 1673.21

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris pengaruh keseriusan pelanggaran, status pelanggar, organizational citizenship behavior terhadap intensi whistleblowing pada perbankan di wilayah DKI Jakarta. Data penelitian ini berasal dari kuesioner yang disebar kepada teller yang bekerja di perbankan yang berjumlah 120 orang responden. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling method. Metode analisis pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keseriusan pelanggaran dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif terhadap intensi whistleblowing. Sedangkan status pelanggar tidak berpengaruh terhadap intensi whistleblowing. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi keseriusan pelanggaran dan organizational citizenship behavior maka akan semakin tinggi intensi whistleblowing.

T The purpose of this research is to examine and to provide empirical evidance about influence of seriousness of wrongdoing, status of wrongdoer, organizational citizenship behavior on whistleblowing intentions in banks in DKI Jakarta. Data for this research were obtained from questionnaries to tellers who worked in the banking sector with 120 respondents. Sampling method used in this research is purposive sampling method. The method of analysis in this study is multiple regression analysis. Result of the study showed that seriousness of wrongdoing and organizational citizenship behavior positively influence whistleblowing intentions. While, status of wrongdoer does not effect the whistleblowing intentions. This indicates that the increasing of seriousness of wrongdoing and organizational citizenship behavior could increase whistleblowing intentions as well

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?