DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Job Satisfaction Yang Dimediasi Oleh Workplace Spirituality Pada Karyawan Di Pt. Toyopack Prima Mandiri Di Jakarta


Oleh : Annisa Rizky Setiawati

Info Katalog

File Jurnal : 00000000000000096585.pdf

Nomor Panggil : 2019_TA_MJ_022141005

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Mutiara S. Panggabean

Subyek : Job satisfaction;Personnel management

Kata Kunci : organizational culture, workplace spirituality, job satisfaction


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_TA_MJ_022141005_Halaman-Judul.pdf 1556.1
2. 2019_TA_MJ_022141005_Bab-1.pdf 1195.44
3. 2019_TA_MJ_022141005_Bab-2.pdf 1864.65
4. 2019_TA_MJ_022141005_Bab-3.pdf 1640.6
5. 2019_TA_MJ_022141005_Bab-4.pdf 1838.82
6. 2019_TA_MJ_022141005_Bab-5.pdf 912.56
7. 2019_TA_MJ_022141005_Daftar-Pustaka.pdf 1098.21
8. 2019_TA_MJ_022141005_Lampiran.pdf 4282.81

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh budaya organisasi terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh workplace spirituality di PT.Toyopack Prima mandiri di Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, variabel intervening dalam penelitian ini adalah workplace spirituality, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah job satisfaction. Teknik pengambilan sampel dalam peneliian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 173 karyawan. Rancangan penelitian penelitian yang digunakan adalah hypothesis testing dengan Structural Equation Model (SEM) sebagai alat analisisnya.Hasil temuannya adalah budaya organisasi berpengaruh terhadap job satisfaction dengan nilai estimasi sebesar 0.088, budaya organisasi berpengaruh terhadap workplace spirituality dengan nilai estimasi sebesar 0.122, workplace spirituality berpengaruh terhadap job satisfaction dengan nilai estimasi sebesar 0.435, budaya organisasi terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh workplace spirituality dengan nilai estimasi sebesar 0.088. Saran untuk penelitian lanjut agar menambahkan beberapa variabel dan penelitian dilakukan di sektor jasa lainnya.

T This study aims to analyze and measure the influence of organizational culture on job satisfaction through workplace spirituality at PT.Toyopack Prima Mandiri in jakarta. The independent variables in this study is the organizational culture, an intervening variable in this study is the workplace spirituality while the dependent variable in this study is the job satisfaction. The sampling technique in this research is obtained by distributing questionnaires to 173 employees. The design of the study is hypothesis testing with Structural Equation Modeling (SEM) as a tool of analysis.The findings are the organizational culture influence on job satisfaction with estimated value of 0.088, organizational culture influence on workplace spirituality with the estimated value of 0.122, workplace spirituality influence on job satisfaction with the estimated value of 0.435, organizational cuture influence on job satisfaction mediated by workplace spirituality estimated value of 0.088. Suggestions for further research in order to add some variables and research carried out in other service sectors.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?