DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Authentic Leadership Terhadap Work Engagement Yang Dimediasi Oleh Practicing Core Values Pada Karyawan Pt Dayin Mitra Tbk, Jakarta


Oleh : Andrie Pradipta

Info Katalog

File Jurnal : 00000000000000096947.pdf

Nomor Panggil : 2019_TA_MJ_022141182

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Deasy Aseanty

Subyek : Authentic leadership;Human resource management and organization

Kata Kunci : authentic leadership, practicing core value, work engagement


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_TA_MJ_022141182_Halaman-Judul.pdf 968.15
2. 2019_TA_MJ_022141182_Bab-1.pdf 585.54
3. 2019_TA_MJ_022141182_Bab-2.pdf 646.76
4. 2019_TA_MJ_022141182_Bab-3.pdf 856.92
5. 2019_TA_MJ_022141182_Bab-4.pdf 907.68
6. 2019_TA_MJ_022141182_Bab-5.pdf 519.85
7. 2019_TA_MJ_022141182_Daftar-Pustaka.pdf 477.54
8. 2019_TA_MJ_022141182_Lampiran.pdf 3847.82

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara Authentic Leadership dan Work Engagement yang dimediasi oleh Practicing Core Value pada karyawan PT Dayin Mitra Tbk. Variabel Independen penelitian ini adalah Authentic Leadership. Variabel Dependen penelitian ini Work Engagement dengan variabel mediasi Practicing Core Values. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 150 karyawan pada perusahaan PT Dayin Mitra Tbk. Penelitian ini menggunakan analisis data Structural Equation Modeling (SEM)Teknik Pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Dasar pengambilan keputusan uji validitas dalam penelitian ini dengan menggunakan indikator factor loading. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif Authentic Leadership terhadap Work Engagement, dan Practicing Core Values dapat memediasi secara parsial hubungan antara Authentic Leadership terhadap Work Engagement.

T The purpose of this research is to analyze the influence of Authentic Leadership and Work Engagement which mediated by Practicing Core Values. The independent variable in this research is Authentic Leadership. The dependent variable in this research is Work Engagement, and the Mediating variable in this research is Practicing Core Values. Sample in this research are 150 employees at PT Dayin Mitra Tbk. This research is used structural equation modeling (SEM) analysis.The sampling technique used is purposive sampling Basic decision-making test for validity in this study using the factor loading indicator. The result of the research indicates that Authentic Leadership have a positive influence on Work Engagement, also Practicing Core Values can mediated partially relationship between Authentic Leaderhip on Work Engagement

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?