DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Dukungan Pimpinan Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Kreativitas Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Berjaya Tiga Bintang Di Cikarang


Oleh : Kelvin Maulana Yusuf

Info Katalog

File Jurnal : 00000000000000098100.pdf

Nomor Panggil : 2019_TA_MJ_022151141

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Justine Tanuwijaya

Subyek : Leader support;Personnel management - Job performance

Kata Kunci : leader support, coworker support, employee creativity, job performance.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_TA_MJ_022151066_-Halaman-Judul.pdf 2860.08
2. 2019_TA_MJ_022151066_Bab-1.pdf 875.65
3. 2019_TA_MJ_022151066_Bab-2.pdf 1070.61
4. 2019_TA_MJ_022151066_Bab-3.pdf 1220.24
5. 2019_TA_MJ_022151066_Bab-4.pdf 1144.75
6. 2019_TA_MJ_022151066_Bab-5.pdf 754.58
7. 2019_TA_MJ_022151066_Daftar-Pustaka.pdf 820.8
8. 2019_TA_MJ_022151066_LAMPIRAN.pdf 4283.6

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan rekan kerja dan dukungan pimpinan terhadap kinerja yang dimediasi oleh kreativitas karyawan bagian produksi pada PT. Berjaya Tiga Bintang di Cikarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian sensus, di mana kuesioner dibagikan kepada seluruh populasi karyawan bagian produksi PT.Berjaya Tiga Bintang berjumlah 110 orang. Metode analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan Amos versi 21. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dukungan rekan kerja terhadap kreativitas karyawan, (2) tidak terdapat pengaruh positif dukungan pimpinan terhadap kreativitas karyawan, (3) terdapat pengaruh positif kreativitas karyawan terhadap kinerja, (4) tidak terdapat pengaruh positif dukungan pimpinan terhadap kinerja yang dimediasi oleh kreativitas karyawan, (5) terdapat pengaruh positif dukungan rekan kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kreativitas karyawan.Hasil penelitian ini juga diharapkan menjadi acuan untuk manajemen dan pimpinan bagian produksi agar dapat mengambil keputusan yang tepat terutama dalam mengungguli persaingan industri manufaktur dan sumber daya manusianya

T The purpose of this study was to analiyze the effect of the influence of leader support and coworker support on job performance mediated by employee creativity on department production at PT. Berjaya Tiga Bintang in Cikarang. The method used in this study is a census study in which the questionnaire was distributed to the all population of employees of the department production of PT. Berjaya Tiga Bintang totaling 110 people. The data analysis method uses the Structural Equation Modeling (SEM) method with Amos version 21. From the result of this research, it can be concluded that (1) there is a positive influence of coworker support on employee creativity, (2) there is no positive influence of leader support on employee creativity, (3) there is a positive influence employee creativity on job performance, (4) there is no positive influence leader support on performance mediated by employee creativity, (5) there is a positive influence of coworker support for job performance mediated by employee creativity. The results of this study are also expected to be a reference for the leaders and leaders of the production department in order to make the right decisions, especially in surpassing competition in the manufacturing industry and its human resources.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?