DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Organizational Innovation Dan Explorative Learning Yang Dimediasi Oleh Generalist Human Capital Pada Karyawan Pt.bangun Mitra Sejahtera Cilegon


Oleh : Putri Marina Sijabat

Info Katalog

File Jurnal : 00000000000000098124.pdf

Nomor Panggil : 019_TA_MJ_022151120

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Deasy Aseanty

Subyek : Personnel management;Management - Leadership

Kata Kunci : transformational leadership, organizational innovation, explorative learning, exploratory innovation


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_TA_MJ_1022151120_Halaman-Judul.pdf 984.54
2. 2019_TA_MJ_1022151120_Bab-1.pdf 653.18
3. 2019_TA_MJ_1022151120_Bab-2.pdf 736.51
4. 2019_TA_MJ_1022151120_Bab-3.pdf 927.5
5. 2019_TA_MJ_1022151120_Bab-4.pdf 820.35
6. 2019_TA_MJ_1022151120_Bab-5.pdf 558.02
7. 2019_TA_MJ_1022151120_Daftar-Pustaka.pdf 675.99
8. 2019_TA_MJ_1022151120_Lampiran.pdf 4546.4

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Inovasi Organisasi dan Pembelajaran Eksplorasi yang dimediasi oleh Generalis Human Capital di PT.Bangun Mitra Sejahtera, Cilegon. Penelitian ini dilakukan dengan meyebarkan kuisoner kepada 150 responden dan respondennya adalah karyawan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode model persamaan struktural (SEM) dengan bantuan perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan rata-rata responden menjawab setuju pada setiap variabel Transformational Leadereship, Organizational Innovation, , Exploratory Innovation, Exploitative Innovation, Explorative Learning dan Generalist Human Capital. Pada setiap item pernyataan menunjukan bahwa setiap item dinyatakan valid dan bisa dilakukan untuk mengukur masing-masing variabel penelitian. Tingkat reliabilitas menunjukkan bahwa Cronbach’s Alpha dari setiap variabel dinyatakan Reliable yang artinya responden konsisten dengan pernyataannya. Hasil penelitian ini juga diharapkan jadi acuan untuk manajemen dan pimpinan untuk lebih meningkatkan inovasi pada perusahaan agar mampu mengungguli persaingan manufaktur dan sumber daya manusianya. Selain itu, manfaat penelitian diharapkan dapat menjadi dasar acuan penelitian selanjutnya.

T This research aims to test and analyze the influence of Transformational Leadership towards Organizational Inovation and Explorative Learning mediated by Generalist Human Capital in PT. Bangun Mitra Sejahtera, Cilegon. This research was conducted with 150 respondents and the respondents are employees. The hypothesis thesting was done with structural equation model (SEM) method with the support of AMOS software. The results of this study indicate that the average respondent agreed to each variable Transformational Leadership, Organizational Innovation, Exploratory Innovation, Exploitative Innovation, Explorative Learning, and Generalist Human Capital. In each item the statement shows that each item is declared valid and can be done to measure each research variable. The reliability level indicates that Cronbach's Alpha of each variable is declared Reliable which means that the respondent is consistent with his statement. The results of this study are also expected to be a reference for management and leaders to further enhance innovation in companies to be able to outperform manufacturing competition and human resources. In addition, the benefits of research are expected to be the basis for further study.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?