DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Komitmen Organisasi,kompensasi, Dan Motivasi Terhadappenerapan Aplikasi Penilaian Prestasi Dan Perhitungan Kinerja Pegawai(ap2kp)


Oleh : Noviana Nisa‟ul Rohmah

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023001718021

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Titik Aryati

Subyek : Professional ethics;Transportation application implementation

Kata Kunci : organitational commitment, compentation, motivation, and of the performance assesment and calculatio


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_TA_AK_023001718021-_Halaman-Judul.pdf 1456.6
2. 2019_TA_AK_023001718021-_Bab-1.pdf 930.87
3. 2019_TA_AK_023001718021-_Bab-2.pdf 1610.14
4. 2019_TA_AK_023001718021-_Bab-3.pdf 1061.25
5. 2019_TA_AK_023001718021-_Bab-4.pdf 1287.52
6. 2019_TA_AK_023001718021-_Bab-5.pdf 630.25
7. 2019_TA_AK_023001718021-_Daftar-Pustaka.pdf 837.74
8. 2019_TA_AK_023001718021-_Lampiran.pdf 1453.81

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis adanya pengaruhkomitmen organisasi, kompensasi, dan motivasi terhadap Penerapan AplikasiPenilaian Prestasi dan Perhitungan Kinerja Pegawai(AP2KP). Pengukuran dalampenelitian ini menggunakan skala ordinal yang berupa hasil pengisian kuesionerdalam kategori sangat setuju, setuju, biasa, tidak setuju, dan sangat tidak setuju.Sampel yang diambil sebanyak 100 sampel dan menggunakan metodeprobability sampling / random sample. Populasi dari penelitian ini adalah seluruhpegawai Kementerian Perhubungan. Data yang digunakan merupakan data primeryang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh responden. Penelitian inimenggunakan metode analisis regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi,kompensasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap PenerapanAplikasi Penilaian Prestasi dan Perhitungan Kinerja Pegawai (AP2KP).

T This study aims to analyze the effects of organitational commitment,compentation, and motivation of The Performance Assesment and Calculation OfMinistry Of Transportation Application Implementation. Measurement in this studyis used ordinal scale in questionnaire form strongly agree, agree,regular, disagree,strongly disagree.The samples taken were 100 samples and used the probability samplingmethod. The population of this study are all of the employee in Ministry ofTransportation. The data used are primary data obtained from the result of givenquestionnaire. This study uses the method of multiple regression analysis.The results of this study indicate that organitational commitment,compemtation, dan motivation have a positive and significant effect of ThePerformance Assesment and Calculation Of Ministry Of Transportation ApplicationImplementation.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?