DETAIL KOLEKSI

Hubungan burnout dengan perilaku caring perawat di Rumah Sakit

4.0


Oleh : Dhirasakti Magista Dewanti

Info Katalog

Nomor Panggil : S 1605

Penerbit : FK - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2020

Pembimbing 1 : Hanslavina Arkeman

Subyek : Stress;Nurses

Kata Kunci : burnout, caring, workload, nurses


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2020_TA_SKD_03016034_Halaman-Judul.pdf 908.35
2. 2020_TA_SKD_03016034_Pengesahan.pdf 857.96
3. 2020_TA_SKD_03016034_Bab-1_Pendahuluan.pdf 638.15
4. 2020_TA_SKD_03016034_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf 800.33
5. 2020_TA_SKD_03016034_Bab-3_Kerangka-Konsep.pdf 738.91
6. 2020_TA_SKD_03016034_Bab-4_Metode-Penelitian.pdf 1047.2
7. 2020_TA_SKD_03016034_Bab-5_Hasil-Penelitian.pdf 704.98
8. 2020_TA_SKD_03016034_Bab-6_Pembahasan.pdf 701.82
9. 2020_TA_SKD_03016034_Bab-7_Kesimpulan.pdf 689.45
10. 2020_TA_SKD_03016034_Daftar-Pustaka.pdf 701.41
11. 2020_TA_SKD_03016034_Lampiran.pdf 2001.95

L LATAR BELAKANG Perilaku caring adalah bentuk rasa kepedulian dan perhatian seorang perawat terhadap pasien dalam membantu memenuhi kebutuhan kehidupan pasiennya. Burnout atau dikenal dengan kejenuhan kerja merupakan proses yang diakibatkan oleh stress kerja yang tidak dapat teratasi sehingga menimbulkan kelelahan emosi, perubahan dari kepribadian dan juga penurunan pencapaian pribadi. Risiko terjadinya burnout lebih tinggi dan rentan pada bidang yang bekerja dalam melayani orang lain, seperti bidang kesehatan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan perilaku caring, METODE Penelitian dilakukan terhadap 130 orang perawat pada bulan September - Oktober tahun 2019 di Rumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasional analitik dengan pendekatan potong silang (cross sectional). Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: kuisioner MBI untuk mengukur burnout dan kuesioner CBI untuk mengukur perilaku caring. Data yang didapatkan dianalisis dengan uji Kolmogorov smirnov. HASIL Dari total 130 responden yang mengalami burnout ringan 3,8 %, burnout sedang 23,8%, dan responden yang mengalami burnout tinggi sebanyak 72,3%. Responden yang berperilaku caring kurang baik sebanyak 70% dan yang caring baik sebanyak 30%. Dari uji Kolmogorov smirnov menyatakan tidak terdapat hubungan yang bermakna antara burnout dengan perilaku caring dengan nilai P= 0,665. KESIMPULAN Berdasarkan hasil penelitian, tidak terdapat hubungan yang bermakna antara burnout dengan perilaku caring.

B BACKGROUND Caring behavior is a form of care and concern of a nurse for patients in helping them to meet the needs of their lives. Burnout, also known as work burnout, is a process caused by insurmountable work stress. Thus, it causes emotional exhaustion, changes in personality and also a decrease in personal achievement. The risk of burnout is higher and vulnerable in areas of work that focus on providing services to others such as health sector. Therefore, this study aims to determine the correlation between burnout and caring behavior. METHOD This study involved 130 nurses in September - October 2019 at General Hospital of Tangerang District. The method used in this study was observational analytic by applying a cross sectional approach. The instruments used in this study included: MBI questionnaire to measure burnout and CBI questionnaire to measure caring behavior. The data obtained were then analyzed using the Kolmogorov Smirnov test.FINDINGS Of the total 130 respondents, those who experienced mild burnout were 3.8%, those who experienced moderate burnout were 23.8%, and those who experienced high burnout were 72.3%. Respondents who behave less well caring were 70% and good caring were 30%. Kolmogorov Smirnov test stated that there is no significant correlation between burnout and caring behavior with a value of P = 0.665. CONCLUSION Based on the findings of the study, there is no significant correlation between burnout and caring behavior.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?