DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Leadership (L) terhadap firm performance (FP) yang dimediasi oleh human resource (HR)


Oleh : Nabella Syariefah

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016-TA-MJ-022121192

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Iman Imron

Subyek : Leadership

Kata Kunci : Leadership, firm performance, human resource


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_MJ_022121192_Lampiran.pdf1.pdf 2032.76
2. 2016_TA_MJ_022121192_Daftar-Pustaka.pdf1.pdf 652.89
3. 2016_TA_MJ_022121192_Bab-5.pdf1.pdf 622.95
4. 2016_TA_MJ_022121192_Bab-4.pdf1.pdf 622.95
5. 2016_TA_MJ_022121192_Bab-3.pdf1.pdf 907.08
6. 2016_TA_MJ_022121192_Bab-2.pdf1.pdf 901.71
7. 2016_TA_MJ_022121192_Bab-1.pdf1.pdf 789.4
8. 2016_TA_MJ_022121192-Halaman-Judul.pdf 991.04

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Leadership(L), menganalisis Firm Performance(FP), menganalisis Human Resource(HR), dan menganalisis pengaruh Leadership(L) dengan Firm Performance(FP) yang dimediasi Human Resource(HR) pada PT. BCA Finance, Bekasi. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Leadership(L), dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Firm Performnace(FP), sedangkan variabel intervening dalam penelitian ini adalah Human Resource(HR). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah sensus. Hasil penelitian ini menunjukan hasil analisis rata-rata variabel Leadership(L) sebesar 4.59 yang berarti sebagian besar responden setuju dengan item pernyataan Leadership(L). Dapat disimpulkan Leadership(L) di PT. BCA Finance, Bekasi berjalan dengan baik. Hasil analisis variabel Firm Performance(FP) menunjukkan rata-rata sebesar 3.75 yang berarti karyawan PT. BCA Finance, Bekasi merasa setuju dengan item pernyataan Firm Performance(FP) di dalam perusahaan PT. BCA Finance, Bekasi. Hasil analisis variabel Human Resource(HR) menunjukkan rata-rata sebesar 3.60 yang berarti responden merasa system Human Resource(HR) diperusahaan baik. Bagi penelitian selanjutnya disarankan agar melakukan penelitian menggunakan jumlah responden yang lebih banyak lagi.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?