DETAIL KOLEKSI

Pelaksanaan proses rekruitmen dan seleksi serta penempatan karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.


Oleh : Putri Nuraini

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Lucy Warsindah

Subyek : Human Resource Management And Organizational

Kata Kunci : employee, recruitment, selection, placement, organization, human resource


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2012_TA_MJ_022080192_7.pdf 840.22
2. 2012_TA_MJ_022080192_6.pdf 720.2
3. 2012_TA_MJ_022080192_5.pdf 741.9
4. 2012_TA_MJ_022080192_4.pdf 899.97
5. 2012_TA_MJ_022080192_3.pdf 925.98
6. 2012_TA_MJ_022080192_2.pdf 749.74
7. 2012_TA_MJ_022080192_1.pdf 1086.84

K Karyawan merupakan penentu kesuksesan sebuah organisasi atau perusahaan. Karyawan adalah penggerak dari semua aktivitas yang berjalan dalam perusahaan. Jadi perusahaan harus selalu memperbaiki dan mencari karyawan dengan kualitas yang baik demi kemajuan perusahaan itu sendiri. Untuk itu perusahaan melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang kemudian karyawan tersebut ditempatkan di posisi yang paling sesuai dengan kemampuannya. Tujuan laporan magang ini sendiri adalah untuk mengetahui dan menganalisa proses rekrutmen dan seleksi karyawan serta penempatan karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Dengan perumusan masalah bagaimana proses rekrutmen dan seleksi karyawan serta penempatan karyawan yang dilakukan oleh PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Selama pelaksanaan magang berlangsung dilakukan pengamatan, wawancara, dan praktek kerja langsung pada Divisi Human Capital. Adapun hasil yang diperoleh adalah proses rekrutmen muncul karena adanya kebutuhan unit yang membutuhkan karyawan. Perusahaan menggunakan metode job fair dan executive search firms sebagai metode rekrutmen utama untuk merekrut karyawan non profesional dan profesionalnya. Rangkaian proses seleksi yang dilakukan oleh PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk untuk karyawan non profesional antara lain seleksi administrasi, tes Bahasa Inggris, psycho assessment test, wawancara psikolog, wawancara user, dan tes kesehatan, sedangkan proses seleksi karyawan profesional terdiri dari seleksi administrasi, wawancara user, dan tes kesehatan. Pertimbangan dasar penempatan karyawan non profesional adalah kebutuhan unit, sedangkan penempatan karyawan profesional berdasarkan prinsip the right man on the right place.

E Employee is a critical thing to an organization or companys success. Employee are the driving force of all the activities that run the company. So companies have to always improve and look for employee with a good quality for the betterment of the company itself. So company conduct recruitment and selection of new employee and placed in positions that best suit the ability. The purpose of this internship report itself is to determine and analyze the process of recruitment and employee selection and employee placement at Bank Negara Indonesia Corporation (Persero) Tbk. With the formulation of the problem hows the process of recruitment and employee selection and employee placement conducted by Bank Negara Indonesia Corporation (Persero) Tbk. During the implementation of the apprenticeship lasts conducted observations, interviews, and work practices in Human Capital Division. The results obtained are the recruitment process appears because of the needs for unit. Job fair and executive search firms are the primary method used for recruiting non professional employee and professional employee. The non professional employee selection process consists of the administration selection, English test, psycho assessment test, psychologists interview, user interview, and medical examination. In the other hand, selection process for the professional employee consists of administration selection, user interview, and medical examination. Basic considerations for non professional employee placement is the needs of unit, while the placement for professional employee is based on the principle of the right man on the right place.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?