DETAIL KOLEKSI

Analisa pengaruh motivasi kerja,kompensasi finansial,gayakepemimpinan,lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan accounting


Oleh : Desy Noer Asih

Info Katalog

Nomor Panggil : 2015_TA_AK_023144009

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Christina Dwi Astuti

Subyek : Work Satisfaction

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja, Kepuasan Karyawan Accounting.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA)AK_023144009_halaman-judul.pdf 1547.01
2. 2016_TA)AK_023144009_Bab1.pdf 1294.15
3. 2016_TA)AK_023144009_Bab2.pdf 1394.26
4. 2016_TA)AK_023144009_Bab3.pdf 1329.09
5. 2016_TA)AK_023144009_Bab4.pdf 1383.36
6. 2016_TA)AK_023144009_Bab5.pdf 1272.36
7. 2016_TA)AK_023144009_daftar-pustaka.pdf 1276.09
8. 2016_TA)AK_023144009_lampiran.pdf 1640.18

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompensasi financial, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan accounting di beberapa perusahaan yang terletak di DKI Jakarta. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran 200 kuesioner kepada responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa empat variabel independen yang digunakan secara signifikan berpengaruh terhadap kepuasan karyawan yaitu motivasi kerja, kepemimpinan, kompensasi financial, dan lingkungan kerja. Keempat variabel tersebut berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan accounting.

T This study aimed to analyze the influence of work motivation, financial compensation , leadership style and work environment on employee job satisfaction accounting at several companies located in Jakarta . The data used in the research is the primary data collected through the deployment of 200 questionnaires to respondents . The results showed that four independent variables were used significantly affect employee satisfaction that work motivation , leadership , financial compensation , and work environment. The fourth variable positive effect on employee satisfaction

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?