DETAIL KOLEKSI

Tinjauan penerapan sistem dan prosedur penggajian pada konsorsium (kso) PT Elsa Tbk


Oleh : Apriliya Rohmawati

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_PK_024.15.174

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Marieta Ariani

Subyek : Accounting informations system;Tax accounting;Salary

Kata Kunci : accounting informations system, payroll system, internal control, payroll procedure


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_PK_02415174_Halaman-Judul.pdf 954.02
2. 2018_TA_PK_02415174_Bab-1.pdf 576.64
3. 2018_TA_PK_02415174_Bab-2.pdf 1102.04
4. 2018_TA_PK_02415174_Bab-3.pdf 790.64
5. 2018_TA_PK_02415174_Bab-4.pdf 984.6
6. 2018_TA_PK_02415174_Bab-5.pdf 458.6
7. 2018_TA_PK_02415174_Daftar-Pustaka.pdf 543.05
8. 2018_TA_PK_02415174_Lampiran.pdf 756.1

S Suatu badan usaha atau perusahaan yang ingin bergerak maju dan lancar dalam menjalankan bisnis nya pasti membutuhkan beberapa faktor utama. Sebagai kompensasi dan benefits atas kontribusi karyawan kepada perusahaan tersebut maka diberikan gaji atau upah sesuai dengan standar dan perjanjian kerja yang telah di sepakati sebelumnya antara karyawan dengan perusahaan (pemberi kerja). Demi kelancaran proyek ini,Konsorsium (KSO) PT ELSA Tbk dalam melaksanakan sistem penggajiannya menggunakan sistem yang terkomputerisasi. Salah satu vendor yang dipilih dan diterapkan adalah Oracle. Prosedur Penggajian yang dilakukan pada Konsorsium (KSO) PT ELSA Tbk adalah Prosedur Pencatatan Waktu Hadir, Pembuatan Daftar Gaji, Distribusi Biaya Gaji, Pembuatan Bukti Kas Keluar, dan Pembayaran Gaji. Setiap instansi atau perusahaan sangat membutuhkan suatu pengawasan atas kegiatan usaha yang dilakukan perusahaan tersebut. Oleh sebab itu pengendalian internal atau internal control sangan dibutuhkan disetiap perusahaan. Dengan penerapan pengendalian yang baik didalam perusahaan akan menciptakan prosedur kerja yang sesuai dengan aturan-aturan yang telah dibuat perusahaan, sehingga akan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan saling mendukung antar divisi yang ada. Pengendalian internal yang diterapkan oleh Konsorsium (KSO) PT ELSA Tbk sudah banyak yang sesuai dengan teori pengendalian, namun masih ada banyak pula yang belum sesuai.

A A business entity or a company that wants to move forward and smoothly in running its business would need some major factors. As compensation and benefits for employees' contributions to the company, salaries or wages are in accordance with the standards and work agreements previously agreed between the employee and the company (the employer). For the sake of smoothness of this project, Consortium (KSO) PT ELSA Tbk in carrying out its payroll system using a computerized system. One of the vendors selected and implemented is Oracle. The Payroll Procedures performed on the Consortium (KSO) of PT ELSA Tbk are Present Time Recording Procedures, Payroll List Making, Salary Fee Distribution, Output Cash Examination, and Salary Payments. Every agency or company desperately needs a supervision over the business activities undertaken by the company. Therefore, internal control or internal control is required in every company. With the application of good control within the company will create work procedures in accordance with the rules that have been made company, so it will create a healthy working environment and mutual support among existing divisions. Internal controls implemented by the Consortium (KSO) of PT ELSA Tbk have been in accordance with the internal control theory, but there are still unappropriate.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?