DETAIL KOLEKSI

Pengaruh kecerdasan intelegensi, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritualdan pengalaman auditor terhadap kinerja auditor (studi pada auditor di kantor akuntan publik di DKI Jakarta)


Oleh : Maria Juanita Fransisca

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023121289

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Yvonne Augustine

Subyek : Auditing - Auditor performance

Kata Kunci : intelligence quotient, emotional quotient, spiritual quotient, auditor working experience, auditor p


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_AK_023121289_Halaman-Judul.pdf 893.38
2. 2018_TA_AK_023121289_Bab-1.pdf 605.65
3. 2018_TA_AK_023121289_Bab-2.pdf 946.68
4. 2018_TA_AK_023121289_Bab-3.pdf 666.56
5. 2018_TA_AK_023121289_Bab-4.pdf 2460.48
6. 2018_TA_AK_023121289_Bab-5.pdf 430.84
7. 2018_TA_AK_023121289_Daftar-Pustaka.pdf 616.25
8. 2018_TA_AK_023121289_Lampiran.pdf 11467.31

T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh kecerdasan intelegensi, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan pengalaman auditor terhadap kinerja auditor. Sampel penelitian ini adalah para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) DKI Jakarta. Terdapat 113 responden yang diambil di penelitian ini. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling method. Metode pengujian hipotesis pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kecerdasan intelegensi, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, sementara variabel pengalaman auditor tidak berpengaruh positif terhadap kinerja auditor

T The aims of this study is to obtain emprical evidence about the effect of intelligence quotient, emotional quotient, spiritual quotient and working experience to auditor performance. The research sample is auditors work in Public Accountant Office in DKI Jakarta. There were 113 respondent taken as subject in this study. The sampling method used in this research is purposive sampling method. The method of hypotesis testing in this study is the multiple regression analysis. The results of this study indicate that the intelligence quotient, emotional quotient and spiritual quotient has positively effect on the auditor performance, while the auditor working experience does not affect the auditor performance positively.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?