DETAIL KOLEKSI

Pengaruh supportive work environment terhadap employee retention di PT Dong Il Metal Indonesia


Oleh : Dicky Budiman

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022121209

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Dita Oki Berlianti

Subyek : Supportive work environment;Human resource management and organization

Kata Kunci : supportive work environment, employee retention


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_MJ_022141093_Halaman-judul.pdf 1278.3
2. 2018_TA_MJ_022141093_Bab-1.pdf 823.16
3. 2018_TA_MJ_022141093_Bab-2.pdf 630.93
4. 2018_TA_MJ_022141093_Bab-3.pdf 856.99
5. 2018_TA_MJ_022141093_Bab-4.pdf 887.08
6. 2018_TA_MJ_022141093_Bab-5.pdf 462.45
7. 2018_TA_MJ_022141093_Daftar-pustaka.pdf 534.3
8. 2018_TA_MJ_022141093_Lampiran.pdf 2197.76

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh supportive work environment terhadap employee retention. Variabel independen dalam penelitian ini adalah supportive work environment dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah employee retention.Metode pengumpulan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan alat analisis regresi sederhana. Kriteria pemilihan yang sesuai dengan penelitian ini adalah karyawan pada PT Dong Il Metal Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 75.Hasil dari penelitian supportive work environment berpengaruh positif terhadap employee retention.dengan nilai estimasi 0,980. Impilkasi manajerial yang dapat diberikan agar perusahaan dapat memperhatikan supportive work environment yang dapat berpengaruh terhadap employee retention

T This study aims to analyze of supportive work environment on employee retention. Independent variable in this research is supportive work environment and dependent variable in this research is employee retention.The method used in this research is non-probability sampling and sampling using purposive sampling technique by using simple regression analysis tool. Criteria that fit with this research is employees at PT. Dong Il Metal Indonesia with a total sample of 75.Supportive work environment has positive effect on employee retention with the estimated value of 0.980. Managerial implications that can be given so that companies can pay attention to supportive work environment that can affect employee retention.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?